حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات 2026
للموظفين المقيمين — احسب مكافأة نهاية خدمتك وفق قانون العمل الإماراتي
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات؟
وفق قانون العمل الإماراتي، تُحسب مكافأة نهاية الخدمة على أساس الراتب الأساسي فقط، ولا تشمل البدلات والعلاوات.
الصيغة:
الأجر اليومي = (الراتب الشهري × 12) ÷ 365
أول 5 سنوات: 21 يوماً لكل سنة
من السنة السادسة فصاعداً: 30 يوماً لكل سنة
مثال: راتب 10,000 درهم وخدمة 7 سنوات:
الأجر اليومي = (10,000 × 12) ÷ 365 = 328.77 درهم
أول 5 سنوات: 328.77 × 21 × 5 = 34,521 درهم
سنتان إضافيتان: 328.77 × 30 × 2 = 19,726 درهم
الإجمالي: 54,247 درهم
أسئلة شائعة
من يستحق مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات؟
جميع الموظفين في القطاع الخاص (مواطنين ومقيمين) يستحقون مكافأة نهاية الخدمة بعد إتمام سنة كاملة في الخدمة.
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة؟
أول 5 سنوات: 21 يوماً لكل سنة. من السنة السادسة فصاعداً: 30 يوماً لكل سنة. الأجر اليومي = (الراتب الشهري × 12) ÷ 365.
هل هناك سقف لمكافأة نهاية الخدمة؟
نعم، الحد الأقصى لمكافأة نهاية الخدمة هو ما يعادل راتب سنتين (24 شهراً)، بصرف النظر عن مدة الخدمة.
أدوات أخرى
هذه الأداة تقديرية فقط وليست استشارة قانونية. للأرقام الرسمية تواصل مع GPSSA.