نظام معاش الشيخوخة في الإمارات مخصص للمواطنين الإماراتيين فقط، وتتعدد الجهات المشرفة على التقاعد بحسب مكان العمل والإمارة. هذا الدليل يوضح الخيارات الرئيسية.
الجهات المشرفة على التقاعد في الإمارات
| الإمارة / القطاع | الجهة المشرفة | المختصر |
|---|---|---|
| الحكومة الاتحادية + دبي والإمارات الأخرى | الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية | GPSSA |
| أبوظبي | صندوق أبوظبي للتقاعد | ADPF |
| الشارقة (قطاع خاص) والإمارات الأخرى | مشمولة في GPSSA الاتحادية | GPSSA |
| الشارقة (قطاع حكومي) | صندوق الشارقة للضمان الاجتماعي | صندوق مستقل |
ملاحظة: GPSSA تغطي الحكومة الاتحادية وإمارة دبي والقطاع الخاص في بقية الإمارات. يختص ADPF بمواطني إمارة أبوظبي، ولإمارة الشارقة صندوق ضمان اجتماعي مستقل لموظفي حكومتها المحلية.
معاش الشيخوخة في GPSSA (الأكثر شيوعاً)
الشروط
| الشرط | الرجال | النساء |
|---|---|---|
| سن التقاعد | 60 سنة | 55 سنة |
| الحد الأدنى للخدمة | 15 سنة | 15 سنة |
المعادلة
للموظفين المُعيَّنين قبل 31 أكتوبر 2023 (النظام القديم):
يُحتسب المعاش بنظام درجات ثابتة:
| سنوات الخدمة | نسبة المعاش |
|---|---|
| 15 سنة | 60% |
| 20 سنة | 70% |
| كل سنة بعد 20 | +2% |
| 35 سنة | 100% (السقف الأقصى) |
المعاش يُحتسب على متوسط الأجر الأساسي في آخر 3 سنوات.
للموظفين المُعيَّنين من 31 أكتوبر 2023 فصاعداً (القانون الاتحادي 57/2023):
المعاش = متوسط الأجر الأساسي (آخر 3 سنوات) × سنوات الخدمة × 2.67%
يصل المعاش إلى 80% بعد 30 سنة، ويستمر في الارتفاع حتى 100%.
نسب الاشتراك
منذ القانون الاتحادي رقم 57 لسنة 2023، توجد فئتان من الاشتراكات:
موظفون مُعيَّنون قبل 31 أكتوبر 2023 (النظام القديم)
| الطرف | النسبة |
|---|---|
| الموظف | 5% |
| صاحب العمل + الحكومة | 15% |
| المجموع | 20% |
موظفون مُعيَّنون من 31 أكتوبر 2023 فصاعداً (النظام الجديد)
| الطرف | النسبة |
|---|---|
| الموظف | 11% |
| صاحب العمل | 15% |
| المجموع | 26% |
الحكومة تتحمل 2.5% من حصة صاحب العمل للموظفين في القطاع الخاص الذين يتقاضون أقل من 20,000 درهم شهرياً.
هذه النسب من الأعلى في دول الخليج مما يعكس مستوى الحماية الاجتماعية المرتفع للمواطنين.
المعاش المبكر
شروط التقاعد المبكر في GPSSA
- الرجال: 25 سنة خدمة — بغض النظر عن السن
- النساء: 20 سنة خدمة — بغض النظر عن السن
المعاش المبكر لا يخضع لخصومات إضافية — تُطبَّق نفس المعادلة لكن بسنوات خدمة أقل.
الزيادات الدورية على المعاش
تُراجَع معاشات GPSSA دورياً ويُجرى تعديل بما يتناسب مع التضخم ومستوى المعيشة.
لماذا لا يشمل النظام الوافدين؟
الوافدون في الإمارات لا يدفعون اشتراكات تأمين اجتماعي — بدلاً عنها يستحقون:
- مكافأة نهاية الخدمة عند ترك العمل
- نظام DEWS في بعض المناطق الحرة
هذا يعني أن الوافد يتحمل مسؤولية ادخاره التقاعدي بالكامل.
التخطيط التقاعدي للمواطن الإماراتي
ما يضمنه النظام
- معاش شهري مدى الحياة
- زيادات دورية
- معاش للعائلة بعد الوفاة
ما يُكمّله الفرد بنفسه
- الاستثمار الشخصي لتعزيز الدخل التقاعدي
- العقارات والأصول المدرّة للدخل
- صناديق الادخار الخاصة
هذا الدليل للأغراض التوعوية. للمعلومات الرسمية راجع بوابة GPSSA gpssa.gov.ae.