الإمارات العربية المتحدة | معاشك

مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات حق قانوني لكل موظف يعمل في القطاع الخاص — لكن معرفة آلية الحساب الدقيقة توفر عليك الخسارة أو سوء الفهم عند نهاية علاقة العمل.

الصيغة الأساسية للحساب

المكافأة = الراتب الأساسي اليومي × أيام الاستحقاق

أيام الاستحقاق حسب مدة الخدمة

مدة الخدمةمعدل الاستحقاقملاحظة
أقل من سنةلا استحقاقما لم ينص العقد على خلاف ذلك
سنة إلى 5 سنوات21 يوم عمل لكل سنة
أكثر من 5 سنوات30 يوم عمل لكل سنة
الحد الأقصىراتب سنتينمهما بلغت مدة الخدمة

كيف تُحسَب قيمة اليوم؟

الراتب الأساسي الشهري ÷ 30 = قيمة اليوم

مثال كامل

الحساب:


ما يدخل وما لا يدخل في الراتب الأساسي

يدخل في الراتب الأساسيلا يدخل في الحساب
الراتب المنصوص عليه بالعقدبدل السكن
بدل السيارة
بدل الغذاء
المكافآت والعمولات

استثناء: إذا نصّ العقد صراحةً على إدراج بدل معين في حساب المكافأة فيُؤخذ به.


الحالات الاستثنائية

إنهاء الخدمة من قبل صاحب العمل (بدون سبب مشروع)

يستحق الموظف المكافأة كاملة + تعويض إضافي يُحدده القضاء أو المحكمة العمالية.

الاستقالة بعد قانون 2022

بعد تطبيق مرسوم 33/2021، الاستقالة بعد إتمام سنة كاملة تُعطي الحق في المكافأة الكاملة بغض النظر عن سبب الاستقالة.

الفصل بسبب انتهاك جسيم

في حالات محددة نص عليها القانون يمكن لصاحب العمل حرمان الموظف من المكافأة — لكن هذه الحالات محدودة وتحتاج إثباتاً.


تأثير DEWS على الوافدين في دبي

في المناطق الحرة المشمولة بـ DEWS، تُستبدَل مكافأة نهاية الخدمة بمساهمات شهرية في حساب استثماري. إذا كنت في هذا النظام:


جدول المكافأة السريع (راتب أساسي 5,000 درهم)

مدة الخدمةالمكافأة التقريبية
سنة واحدة3,500 درهم
3 سنوات10,500 درهم
5 سنوات17,500 درهم
7 سنوات25,500 درهم
10 سنوات33,500 درهم

هذا الدليل للأغراض التوعوية. للقانون الملزم راجع وزارة الموارد البشرية الإماراتية mohre.gov.ae.

أسئلة شائعة

كيف تُحسَب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص الإماراتي؟

21 يوم عمل لكل سنة في أول 5 سنوات، ثم 30 يوم عمل لكل سنة بعد ذلك، على أساس الراتب الأساسي اليومي.

هل البدلات (سكن، سيارة) تدخل في حساب المكافأة؟

في الغالب لا — الحساب يعتمد على الراتب الأساسي فقط ما لم ينص العقد صراحةً على إدراج البدلات.

ما الحد الأقصى لمكافأة نهاية الخدمة في الإمارات؟

راتب سنتين كاملتين — مهما بلغت مدة الخدمة لا تتجاوز المكافأة هذا السقف.

هل تستحق المكافأة إذا استقلت من عملك؟

نعم — بعد تطبيق قانون العمل الجديد 2022، الاستقالة بعد إتمام سنة كاملة تُعطي الحق في المكافأة الكاملة.

متى تبدأ استحقاق مكافأة نهاية الخدمة؟

بعد إتمام سنة واحدة من الخدمة المتواصلة مع نفس صاحب العمل.