حاسبة اشتراكات الضمان الاجتماعي — الجزائر
احسب اشتراكك الشهري ونصيب المستخدم في الضمان الاجتماعي الجزائري
🇫🇷 Version française →من تشمله هذه الحاسبة؟
العمال الأجراء في النظام العام الذي يحصّل اشتراكاته الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء (CNAS)، بما فيها حصة التقاعد التي تموّل الصندوق الوطني للتقاعد (CNR). العاملون لحسابهم الخاص يتبعون صندوق CASNOS بنسب مختلفة.
النسبة الإجمالية: 34.5%
ينشر CNAS في فضاء المستخدمين نسبة 34.5% من وعاء الاشتراك: 25% على عاتق المستخدم، 9% على عاتق الأجير، و0.5% على عاتق الخدمات الاجتماعية. والتوزيع على الفروع منقول عن جدول هيئة CLEISS لنسب 1 يناير 2024:
- التقاعد (18.25%): الأجير 6.75% + المستخدم 11% + الخدمات الاجتماعية 0.5%
- التقاعد المسبق (0.5%): الأجير 0.25% + المستخدم 0.25%
- التأمينات الاجتماعية (13%): الأجير 1.5% + المستخدم 11.5%
- التأمين على البطالة (1.5%): الأجير 0.5% + المستخدم 1%
- حوادث العمل والأمراض المهنية (1.25%): المستخدم فقط
مثال: أجر 60,000 دج
- حصة الأجير: 60,000 × 9% = 5,400 دج (منها 4,050 دج للتقاعد)
- حصة المستخدم: 60,000 × 25% = 15,000 دج
- حصة الخدمات الاجتماعية: 60,000 × 0.5% = 300 دج
- المجموع: 20,700 دج، أي 34.5%
الأجر بعد اقتطاع الضمان الاجتماعي 54,600 دج، وتُقتطع منه بعد ذلك الضريبة على الدخل وهي خارج نطاق الحاسبة.
وعاء الاشتراك
بحسب CNAS تدخل في الوعاء كل عناصر الأجر، باستثناء الأداءات ذات الطابع العائلي، والتعويضات الممثلة للمصاريف (القفة، السيارة، التنقل والمهمة)، وتعويضات التسريح والإحالة على التقاعد، وتعويضات ظروف الإقامة والعزلة. أدخل في الحاسبة الأجر الخاضع للاشتراك لا مجموع ما تقبضه. ولا يقل هذا الأجر عن الأجر الوطني الأدنى المضمون (24,000 دج منذ 1 يناير 2026).
النسب الخاصة بقطاع البناء والأشغال العمومية والري (0.375% إضافية على كل طرف) وبالعمال في المنازل خارج نطاق الحاسبة. التفاصيل والآجال في دليل اشتراكات الضمان الاجتماعي في الجزائر.
أسئلة شائعة
كم نسبة اشتراك الضمان الاجتماعي للأجراء في الجزائر؟
بحسب الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء (CNAS): 34.5% من وعاء الاشتراك، منها 25% على عاتق المستخدم، 9% على عاتق الأجير، و0.5% على عاتق الخدمات الاجتماعية.
كيف تتوزع حصة الأجير البالغة 9%؟
وفق جدول CLEISS لنسب 1 يناير 2024: 6.75% للتقاعد، 0.25% للتقاعد المسبق، 1.5% للتأمينات الاجتماعية، و0.5% للتأمين على البطالة. على أجر 60,000 دج: 4,050 + 150 + 900 + 300 = 5,400 دج.
كم يدفع المستخدم (صاحب العمل)؟
25%: 11% للتقاعد، 0.25% للتقاعد المسبق، 11.5% للتأمينات الاجتماعية، 1% للبطالة، و1.25% لحوادث العمل والأمراض المهنية. على أجر 60,000 دج يدفع المستخدم 15,000 دج.
ما هي حصة الخدمات الاجتماعية (0.5%)؟
حصة تُضاف إلى فرع التقاعد وتموّل الصندوق الوطني لمعادلة الخدمات الاجتماعية (FNPOS) الموجَّه لدعم السكن الاجتماعي للأجراء. لا تُقتطع من أجر العامل، وتعرضها الحاسبة في سطر مستقل. على أجر 60,000 دج تساوي 300 دج.
على أي أجر تُحسب الاشتراكات؟
على مجموع عناصر الأجر باستثناء الأداءات ذات الطابع العائلي، والتعويضات الممثلة للمصاريف، وتعويضات التسريح والإحالة على التقاعد، وتعويضات ظروف الإقامة والعزلة. ولا يقل الأجر الخاضع عن الأجر الوطني الأدنى المضمون (24,000 دج). لا تذكر صفحة CNAS سقفاً للأجر الخاضع في النظام العام.
هل تختلف النسب في بعض القطاعات؟
نعم. في البناء والأشغال العمومية والري تُضاف 0.375% على المستخدم ومثلها على الأجير (صندوق CACOBATPH). وللعمال في المنازل والمشغَّلين من قبل الخواص نسب خاصة تُحسب على الأجر الأدنى المضمون. هذه الحالات خارج نطاق الحاسبة.
حاسبات أخرى قد تهمّك
هذه الأداة تقديرية فقط وليست استشارة قانونية. يرجى مراجعة الصندوق الوطني للتقاعد للحصول على الأرقام الرسمية.