Questions fréquentes
Tout ce que vous devez savoir sur la retraite et la sécurité sociale en Algérie
أسئلة شائعة
Quel est l'âge de la retraite en Algérie ?
Selon la loi 83-12, l'âge légal de départ à la retraite est de 60 ans pour les hommes et 55 ans pour les femmes (salariés). Pour les travailleurs non-salariés (CASNOS) : 65 ans pour les hommes et 60 ans pour les femmes. Les femmes bénéficient d'une réduction d'1 an par enfant élevé pendant au moins 9 ans, dans la limite de 3 enfants.
Quel est le taux de cotisation de sécurité sociale en Algérie ?
Le salarié cotise à hauteur de 9% de son salaire brut (dont 6,75% pour la retraite et 0,25% pour la retraite anticipée). L'employeur cotise à 26% (dont 11% pour la retraite et 0,25% pour la retraite anticipée). Le taux global est de 35% du salaire brut.
Comment est calculée la pension de retraite CNR ?
Formule : salaire moyen des 5 meilleures années × 2,5% × nombre d'années de cotisation. Le plafond est de 80% du salaire de référence (atteint après 32 ans de cotisation). Le minimum est de 75% du SNMG (Salaire National Minimum Garanti).
Quelle est la durée minimale de cotisation pour obtenir une pension ?
15 ans de cotisation minimum pour une pension complète. Entre 5 et 15 ans : droit à une allocation de retraite (et non une pension complète). Moins de 5 ans : aucun droit à pension.
Quelles sont les conditions de la retraite anticipée en Algérie ?
Depuis l'abolition de la retraite sans condition d'âge (loi 16-15 de 2016) : retraite longue carrière à 32 ans de service effectif (sans condition d'âge), ou retraite anticipée classique à 50 ans (hommes) / 45 ans (femmes) avec 20 ans de cotisation. Une pénalité de 1% par année d'anticipation est appliquée.
Quel est le montant minimum de la pension en Algérie ?
Le minimum de pension est de 75% du SNMG. Depuis janvier 2026, avec la hausse du SNMG à 24 000 DZD/mois, le minimum de pension est de 18 000 DZD/mois.
Quels sont les droits des ayants droit (pension de réversion) ?
Le conjoint seul reçoit 75% de la pension du défunt. Avec d'autres ayants droit : le conjoint reçoit 50% et les autres se partagent 30-40%. Le plafond total est de 90% de la pension du défunt. Les enfants sont éligibles jusqu'à 18 ans (21 si étudiants, 25 si apprentis, sans limite si handicapés).