أسئلة شائعة

وفق القانون رقم 83-12، سن التقاعد القانوني للعمال الأجراء هو 60 سنة للرجال و55 سنة للنساء. أما العمال غير الأجراء (CASNOS) فسن التقاعد هو 65 سنة للرجال و60 سنة للنساء. تستفيد المرأة من تخفيض سنة عن كل طفل ربّته لمدة 9 سنوات على الأقل، بحد أقصى 3 أطفال.

يدفع العامل الأجير 9% من أجره الإجمالي (منها 6.75% للتقاعد و0.25% للتقاعد المسبق) ويدفع صاحب العمل 26% (منها 11% للتقاعد و0.25% للتقاعد المسبق). المجموع الكلي للاشتراكات هو 35% من الأجر الإجمالي.

وفق نظام الصندوق الوطني للتقاعد (CNR)، يُحسب المعاش بالمعادلة: متوسط أجر أفضل 5 سنوات × 2.5% × عدد سنوات الاشتراك. الحد الأقصى للمعاش هو 80% من الأجر المرجعي (يتحقق بعد 32 سنة اشتراك). الحد الأدنى هو 75% من الأجر الوطني الأدنى المضمون (SNMG).

يجب أن يكون العامل قد اشترك لمدة 15 سنة على الأقل للحصول على معاش تقاعدي كامل. من اشترك لمدة تتراوح بين 5 و15 سنة يحصل على منحة تقاعد (وليس معاشاً كاملاً). من لم يبلغ 5 سنوات اشتراك لا يستحق أي معاش.

بعد إلغاء التقاعد دون شرط السن بموجب القانون 16-15 (2016)، أصبح التقاعد المسبق متاحاً في حالات محددة: 32 سنة خدمة فعلية بدون شرط سن (تقاعد المسار الطويل)، أو بلوغ سن 50 للرجال / 45 للنساء مع 20 سنة اشتراك (تقاعد مسبق عادي). يُخصم 1% عن كل سنة تفصل عن سن التقاعد القانوني.

الحد الأدنى للمعاش هو 75% من الأجر الوطني الأدنى المضمون (SNMG). اعتباراً من يناير 2026، مع رفع SNMG إلى 24,000 دج شهرياً، أصبح الحد الأدنى للمعاش 18,000 دج شهرياً.

يستحق الزوج/الزوجة 75% من معاش المتوفى إذا كان وحيداً دون مستحقين آخرين. في حال وجود مستحقين آخرين (أبناء، والدان)، يحصل الزوج على 50% والباقي يوزع بين المستحقين. الحد الأقصى الإجمالي لمعاش الوفاة هو 90% من معاش المتوفى. الأبناء مستحقون حتى سن 18 سنة (21 إذا كانوا طلاباً، 25 إذا كانوا متدربين، بدون حد إذا كانوا ذوي إعاقة).