أسئلة شائعة

وفق قانون التأمينات 148 لسنة 2019، المعادلة الموحَّدة لجميع القطاعات هي: متوسط الأجر التأميني × سنوات الخدمة ÷ 45 (أي ما يعادل 2.22% عن كل سنة خدمة). ويُحسَب متوسط الأجر التأميني على أساس كامل مدة الاشتراك وليس السنوات الأخيرة فقط.

محتاج تكون اشترك في التأمينات 300 شهر على الأقل (25 سنة). مفيش شرط سن معين للمعاش المبكر.

لو مفيش أبناء، بتاخد 75% من المعاش. لو فيه أبناء، بتاخد 50% والأبناء بياخدوا 50% بالتساوي بينهم.

الموظف بيدفع 11% والشركة بتدفع 18.75% من المرتب التأميني. المرتب التأميني بيتحسب بين الحد الأدنى 2700 جنيه والحد الأقصى 16700 جنيه (2026).

مكافأة نهاية الخدمة بتحتسب على أساس آخر مرتب مضروب في عدد سنوات الخدمة.