نظام الضمان الاجتماعي الجزائري من أشمل الأنظمة في شمال أفريقيا، يُغطي 5 فروع تأمينية بنسبة إجمالية تبلغ 35.75% من الأجر. يُديره الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية (CNAS) بالتنسيق مع الصندوق الوطني للتقاعد (CNR).
الفروع الخمسة للاشتراك
1. التقاعد (18.25%)
الفرع الأكبر والأهم، يُموّل معاشات التقاعد:
- العامل: 6.75%
- المستخدم: 11.5%
2. التقاعد المسبق (0.75%)
يُموّل نظام التقاعد المسبق للحالات الخاصة:
- العامل: 0.25%
- المستخدم: 0.5%
3. التأمينات الاجتماعية (14%)
يشمل التأمين على المرض والأمومة والعجز والوفاة:
- العامل: 1.50%
- المستخدم: 12.5%
4. التأمين على البطالة (1.5%)
يوفر حماية في حالة فقدان العمل:
- العامل: 0.50%
- المستخدم: 1%
5. حوادث العمل والأمراض المهنية (1.25%)
يغطي تعويضات حوادث العمل:
- المستخدم فقط: 1.25%
- العامل لا يدفع شيئاً في هذا الفرع
ملخص النسب
| الفرع | العامل | المستخدم | الإجمالي |
|---|---|---|---|
| التقاعد | 6.75% | 11.50% | 18.25% |
| التقاعد المسبق | 0.25% | 0.50% | 0.75% |
| التأمينات الاجتماعية | 1.50% | 12.50% | 14.00% |
| البطالة | 0.50% | 1.00% | 1.50% |
| حوادث العمل | — | 1.25% | 1.25% |
| الإجمالي | 9.00% | 26.75% | 35.75% |
مثال حسابي
لأجر إجمالي 60,000 دينار جزائري شهرياً:
| الطرف | النسبة | المبلغ |
|---|---|---|
| العامل | 9% | 5,400 د.ج |
| المستخدم | 26.75% | 16,050 د.ج |
| الإجمالي | 35.75% | 21,450 د.ج |
الأجر الصافي للعامل = 60,000 - 5,400 = 54,600 دينار
من يخضع للاشتراك؟
يشمل النظام الإلزامي:
- جميع العاملين بأجر في القطاعين العام والخاص
- المتعاقدين والمؤقتين (اشتراط 3 أشهر كحد أدنى)
- عمال المنازل (نظام خاص)
يُستثنى: العاملون لحسابهم الخاص (لهم نظام CASNOS)
حقوق المشترك
- معاش تقاعدي — بعد 15 سنة اشتراك وبلوغ سن التقاعد
- تعويض المرض — 50% من الأجر (تصل إلى 100% بعد 15 يوماً)
- تعويض حوادث العمل — تغطية كاملة للعلاج + تعويض عن العجز
- إعانة البطالة — لمدة تصل إلى 36 شهراً
- منح عائلية — تعويضات لكل طفل معال
كيف تتابع وضعيتك؟
- بوابة CNAS الإلكترونية — el-moudjahid.cnas.dz
- وكالات CNAS المحلية — في كل ولاية
- كشف الأجور — اطلبه من المستخدم كل 3 أشهر
احسب اشتراكك الشهري بدقة عبر حاسبة الاشتراكات الجزائرية.