المعامل التأميني حسب السن — الجدول الكامل للمعاش المبكر في مصر

المعامل هو الرقم اللي بتقسم عليه في معادلة المعاش، وبيتحدد حسب سنك وقت ترك الخدمة. كل ما كنت أصغر، كل ما المعامل كان أكبر ومعاشك أقل.

يعني إيه المعامل؟

قانون التأمينات 148 لسنة 2019 (المادة 24) بيحسب كل معاشات الشيخوخة والمعاش المبكر بمعادلة واحدة، للحكومي والخاص:

المعاش = أجر التسوية × سنوات الاشتراك ÷ المعامل

• المعامل من الجدول رقم 5 الملحق بالقانون، حسب سنك وقت ترك الخدمة. عند سن 60 المعامل 45 — وعشان كده بتسمع إن المعاش «سنوات الاشتراك ÷ 45»، لكن ده صحيح عند سن 60 بس
• أجر التسوية (المادة 22) مش آخر مرتب — ده المتوسط الشهري لكل الأجور اللي اشتركت عنها طول مدة الاشتراك، بعد زيادتها بمعدل التضخم عن كل سنة اشتراك فعلي كاملة، وبحد أقصى الحد الأقصى لأجر الاشتراك
• المعاش ما يزيدش عن 80% من أجر التسوية
• في العجز والوفاة بيتطبق معامل سن 60 (45)

جدول المعامل حسب السن (الجدول رقم 5)

القيم دي من الجدول رقم 5 في قانون 148 (عمود سن التقاعد 60). كسور السنة ما بتتحسبش — يعني لو عندك 55 سنة و8 شهور بيتطبق معامل 55.

العمود الأخير = 45 ÷ المعامل، يعني بنفس أجر التسوية ونفس مدة الاشتراك.

لو سن الشيخوخة بتاعك 65 (أصحاب الأعمال والعمالة غير المنتظمة)

المادة 1 بتحدد سن الشيخوخة بـ 65 سنة لأصحاب الأعمال والمهن الحرة والعمالة غير المنتظمة، والجدول رقم 5 فيه عمود خاص بيهم. المعامل برضه 45 عند بلوغ السن، لكن الخروج قبله بيتحسب بمعامل أكبر:

يعني صاحب عمل خرج في سن 60 بـ 30 سنة اشتراك على دخل تسوية 9,000 جنيه: 9,000 × 30 ÷ 60 = 4,500 جنيه، مش 6,000 زي الموظف في نفس السن. والجدول فيه كمان أعمدة لسن الشيخوخة 61 و62 و63 و64، ودي بتتطبق مع الرفع التدريجي للسن من يوليو 2032 (المادة 41).

شرط الـ 50% — ليه المعامل بيحدد إذا كنت تستحق أصلاً

المعاش المبكر مالوش حد أدنى للسن، لكن شروطه (المادة 21) إنك تكون مكمّل 300 شهر اشتراك فعلي، وإن المعاش المحسوب ما يقلش عن 50% من أجر التسوية الأخير ولا عن الحد الأدنى للمعاش (1,755 جنيه في 2026).

الشروط دي شروط استحقاق، مش حد أدنى بيتكمّل بيه المعاش: لو المعاش المحسوب أقل، الطلب بيترفض.

ولأن المعاش كنسبة من أجر التسوية = سنوات الاشتراك ÷ المعامل، فعشان توصل لـ 50% محتاج سنوات اشتراك على الأقل = نص المعامل:

أمثلة عملية

مثال 1: خروج في سن 50 — أجر تسوية 10,000 جنيه — 25 سنة اشتراك

• المعامل عند 50: 81.8
• المعاش المحسوب: 10,000 × 25 ÷ 81.8 = 3,056 جنيه
• النسبة من أجر التسوية: 30.6% — أقل من 50%، يعني مش مستحق معاش مبكر بالأرقام دي

مثال 2: خروج في سن 55 — أجر تسوية 8,000 جنيه — 25 سنة اشتراك

• المعامل عند 55: 60
• المعاش المحسوب: 8,000 × 25 ÷ 60 = 3,333 جنيه
• النسبة: 41.7% — أقل من 50%، يعني مش مستحق
• لو نفس الشخص معاه 32 سنة: 8,000 × 32 ÷ 60 = 4,266 جنيه (53%) — مستحق

مثال 3: خروج في سن 55 — أجر تسوية 15,000 جنيه — 30 سنة اشتراك

• المعامل عند 55: 60
• المعاش المحسوب: 15,000 × 30 ÷ 60 = 7,500 جنيه
• النسبة: 50% بالظبط — مستحق
• نفس البيانات عند سن 60: 15,000 × 30 ÷ 45 = 10,000 جنيه

الانتظار بيفرق قد إيه؟

موظف أجر التسوية بتاعه 10,000 جنيه، وعنده 25 سنة اشتراك في سن 50 (بافتراض نفس أجر التسوية):

كل سنة بتستناها بتصغّر المعامل وبتزوّد سنوات الاشتراك — يعني الفارق مضاعف. والسقف 80% من أجر التسوية: عند سن 60 بيتوصل بعد 36 سنة اشتراك.

امتى يستاهل تتقاعد مبكراً رغم المعامل الكبير؟

• لما يكون عندك دخل تاني كافي يكمّل المعاش الأقل
• لما تكون صحتك أو ظروفك الأسرية بتستدعي الخروج
• لما تكون فرصة استثمار الوقت عائدها أعلى من الزيادة في المعاش

لو عايز تعرف بالظبط، اقرأ شروط المعاش المبكر والمقارنة بالاستمرار.

احسب معاشك المبكر عشان تشوف الفرق بالأرقام بناءً على بياناتك الفعلية.

المعاملات من الجدول رقم 5 الملحق بقانون 148 لسنة 2019 (عمود سن التقاعد 60). الأمثلة للتوضيح — المعاش الفعلي بيتحدد بأجر التسوية المسجّل لدى الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي.