أسئلة شائعة

يعمل العراق بنظامين متوازيين: نظام التقاعد الحكومي (قانون التقاعد الموحد رقم 9 لسنة 2014 المعدّل) الذي يغطي موظفي الدولة والقطاع العام، ونظام الضمان الاجتماعي للقطاع الخاص (قانون رقم 18 لسنة 2023) الذي يغطي العاملين في القطاع الخاص والمختلط والتعاوني.

في القطاع العام: سن التقاعد الإلزامي 60 سنة (خُفض من 63 بموجب تعديلات 2020)، مع إمكانية التقاعد المبكر عند سن 45 مع 15 سنة خدمة. في القطاع الخاص (قانون 18/2023): 60 سنة للرجال و55 سنة للنساء مع 20 سنة اشتراك، أو 63 للرجال و58 للنساء مع 15 سنة اشتراك.

القطاع العام: يدفع الموظف 10% والدولة 15% من الراتب (المجموع 25%). القطاع الخاص (قانون 18/2023): يدفع العامل 5% وصاحب العمل 12% والدولة 8% للعمال العراقيين (المجموع الفعلي 25%). في قطاع النفط والغاز: يدفع صاحب العمل 25%.

يُحسب المعاش بالمعادلة: متوسط أعلى 3 سنوات في الراتب × 2.5% × عدد سنوات الخدمة. الحد الأقصى للمعاش هو 80% من الراتب المرجعي (يتحقق بعد 32 سنة خدمة). مثال: 25 سنة خدمة بمتوسط راتب 950,000 دينار = 950,000 × 62.5% = 593,750 دينار شهرياً.

الحد الأدنى للمعاش التقاعدي هو 500,000 دينار عراقي شهرياً، رُفع من 400,000 دينار بموجب تعديلات 2020 على قانون التقاعد الموحد رقم 9 لسنة 2014.

وفق قانون 18 لسنة 2023: يستحق العامل معاش عجز إذا بلغت نسبة العجز 30% أو أكثر (خُفضت من 35% في القانون السابق). يُحسب المعاش بنسبة 80% من متوسط أجر السنة الأخيرة، مع إضافة 20% إذا احتاج المصاب لمساعدة دائمة. يشترط حد أدنى 24 شهر اشتراك.

يُنقل المعاش التقاعدي إلى المستحقين عند وفاة المتقاعد. يشمل المستحقون: الأبناء والأخوة حتى سن 18 (22 إذا كانوا في المرحلة الثانوية، 26 إذا كانوا في الجامعة)، والبنات والأخوات غير المتزوجات، والزوجات الأرامل أو غير المتزوجات. يشترط في الزوج أو الأب إثبات العجز الكلي أو تجاوز سن 63.