حاسبة التقاعد المبكر — الكويت 2026
تحقق من استحقاقك للتقاعد قبل السن العادية واحسب نسبة التخفيض على معاشك وفق دليل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وهل هو تخفيض مؤقت أم مدى الحياة.
شروط التقاعد المبكر في الكويت — القطاع الحكومي
للرجال
- بدون تخفيض: 35 سنة خدمة فأكثر
- معاش كامل: بلوغ 55 سنة + 15 سنة خدمة
- تقاعد مبكر بتخفيض: بلوغ 50 سنة + 15 سنة خدمة
للنساء
- بدون تخفيض: 30 سنة خدمة فأكثر
- معاش كامل: بلوغ 50 سنة + 15 سنة خدمة
- تقاعد مبكر بتخفيض: بلوغ 45 سنة + 15 سنة خدمة
نسبة التخفيض على معاش التقاعد المبكر
وفق دليل المؤمن عليه الصادر عن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، يعتمد نوع التخفيض على مدة الخدمة:
- خدمة أقل من 30 سنة (رجال) / أقل من 25 سنة (نساء): 5% عن كل سنة، والتخفيض مدى الحياة.
- خدمة 30 سنة فأكثر (رجال) / 25 سنة فأكثر (نساء): 2% عن كل سنة، ويتوقف التخفيض عند بلوغ 65 سنة (رجال) أو 60 سنة (نساء).
- خدمة 35 سنة (رجال) / 30 سنة (نساء): لا تخفيض.
للرجال — خدمة أقل من 30 سنة (تخفيض 5% لكل سنة دون 55، مدى الحياة)
| العمر عند التقاعد | التخفيض |
|---|---|
| 50 | 25% |
| 51 | 20% |
| 52 | 15% |
| 53 | 10% |
| 54 | 5% |
| 55+ | 0% |
للرجال — خدمة 30 سنة فأكثر (تخفيض 2% لكل سنة دون 55، حتى سن 65)
| العمر عند التقاعد | التخفيض |
|---|---|
| 50 | 10% |
| 51 | 8% |
| 52 | 6% |
| 53 | 4% |
| 54 | 2% |
| 55+ | 0% |
للنساء — خدمة أقل من 25 سنة (تخفيض 5% لكل سنة دون 50، مدى الحياة)
| العمر عند التقاعد | التخفيض |
|---|---|
| 45 | 25% |
| 46 | 20% |
| 47 | 15% |
| 48 | 10% |
| 49 | 5% |
| 50+ | 0% |
للنساء — خدمة 25 سنة فأكثر (تخفيض 2% لكل سنة دون 50، حتى سن 60)
| العمر عند التقاعد | التخفيض |
|---|---|
| 45 | 10% |
| 46 | 8% |
| 47 | 6% |
| 48 | 4% |
| 49 | 2% |
| 50+ | 0% |
مثال تطبيقي
موظف حكومي عمره 52 سنة، خدمة 22 سنة (264 شهر)، متوسط راتبه 1,500 دينار:
- نسبة المعاش لخدمة 22 سنة = 65% + (7 × 2%) = 79%
- المعاش الأساسي = 1,500 × 79% = 1,185 ديناراً
- التخفيض = 5% × (55 − 52) = 15% (الخدمة أقل من 30 سنة، فالتخفيض مدى الحياة)
- المعاش المبكر = 1,185 × (1 − 15%) = 1,007 دنانير
مثال ثانٍ: خدمة 30 سنة فأكثر
موظف عمره 52 سنة، خدمته 31 سنة (372 شهراً)، ومتوسط راتبه 1,400 دينار:
- نسبة المعاش = 95% (الحد الأقصى يُبلغ عند 30 سنة)
- المعاش الأساسي = 1,400 × 95% = 1,330 ديناراً
- التخفيض = 2% × (55 − 52) = 6%، ويتوقف عند بلوغ 65 سنة
- المعاش المبكر = 1,330 × 94% = 1,250 ديناراً حتى سن 65، ثم يعود إلى 1,330 ديناراً
الحاسبة تطبق هذه القواعد كما وردت في الدليل: شرط السن (50 للرجل و45 للمرأة) مع 15 سنة خدمة، وتخفيض 5% أو 2% بحسب مدة الخدمة، وإلغاء التخفيض عند 35 سنة خدمة للرجل و30 للمرأة. وتحسب المعاش الأساسي على مرتب لا يتجاوز 1,500 دينار، وهو الحد الأقصى لمرتب التأمين الأساسي.
مرجع: قانون التأمينات الاجتماعية رقم 61 لسنة 1976 وتعديلاته، ودليل المؤمن عليه الصادر عن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (pifss.gov.kw).
أسئلة شائعة
ما شروط التقاعد المبكر في الكويت للقطاع الحكومي؟
يحق للرجال التقاعد المبكر عند بلوغ سن الخمسين مع 15 سنة خدمة على الأقل، مع تخفيض على المعاش. أما المرأة فتستطيع التقاعد عند الخامسة والأربعين مع 15 سنة خدمة. ولا يُطبَّق التخفيض على من بلغت خدمته 35 سنة (رجال) أو 30 سنة (نساء).
ما نسبة التخفيض على معاش التقاعد المبكر في الكويت؟
إذا كانت مدة الخدمة أقل من 30 سنة: 5% عن كل سنة دون سن التقاعد القانوني (55 رجال / 50 نساء). ويكون هذا التخفيض مدى الحياة. أما إذا بلغت الخدمة 30 سنة فأكثر للرجل (25 سنة فأكثر للمرأة) فيكون التخفيض 2% عن كل سنة، ويتوقف عند بلوغ 65 سنة للرجل و60 سنة للمرأة. للنساء يكون التخفيض 5% للسنة إذا كانت الخدمة أقل من 25 سنة.
هل التخفيض على معاش التقاعد المبكر دائم؟
يعتمد على مدة الخدمة. وفق دليل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية: إذا كانت الخدمة أقل من 30 سنة للرجل أو أقل من 25 سنة للمرأة فالتخفيض مدى الحياة. وإذا بلغت الخدمة 30 سنة فأكثر للرجل أو 25 سنة فأكثر للمرأة فالتخفيض مؤقت ويتوقف عند بلوغ 65 سنة للرجل و60 سنة للمرأة.
هل يكفي إكمال 30 سنة خدمة للرجل أو 25 سنة للمرأة للتقاعد دون تخفيض؟
لا. وفق دليل التأمينات الصادر عن المؤسسة، بلوغ 30 سنة خدمة للرجل أو 25 سنة للمرأة يجعل التخفيض 2% عن كل سنة بدل 5% ويجعله مؤقتاً حتى سن 65 للرجل و60 للمرأة، ولا يُلغى التخفيض إلا عند 35 سنة خدمة للرجل أو 30 سنة للمرأة. مثال: رجل عمره 52 سنة وخدمته 31 سنة يُخفَّض معاشه 6% حتى يبلغ 65.
هل يمكن العمل بعد التقاعد المبكر من PIFSS؟
نعم، لكن مع قيود على الجمع بين المعاش والراتب في القطاع الحكومي. راجع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (PIFSS) للاطلاع على آخر اللوائح.
حاسبات أخرى قد تهمّك
هذه الأداة تقديرية فقط وليست استشارة قانونية. يرجى مراجعة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (PIFSS) للأرقام الرسمية.