حاسبة اشتراكات التأمينات الاجتماعية — الكويت
اعرف بالتفصيل كم يُخصم من راتبك شهرياً لصالح التأمينات — وكم تدفع جهة عملك عنك. للمواطنين الكويتيين فقط.
نسب الاشتراك في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (PIFSS)
يقوم نظام التأمينات الاجتماعية الكويتي على طبقتين: التأمين الأساسي والتأمين التكميلي:
التأمين الأساسي (على الراتب الأساسي + العلاوة الاجتماعية + علاوة الأولاد، بحد أقصى 1,500 دينار)
- الموظف: 5%
- جهة العمل: 10%
- الحكومة: 1%
التأمين التكميلي (على البدلات التأمينية والزيادة عن 1,500 دينار، بحد أقصى 1,250 ديناراً)
- الموظف: 5%
- جهة العمل: 10%
تأمين التعطل عن العمل (القطاع الخاص والنفطي فقط — منذ مايو 2013)
- الموظف: 0.5%
الإجمالي الفعلي للقطاع الخاص
- حصة الموظف: ~10.5% (5% أساسي + 5% تكميلي + 0.5% تعطل)
- حصة جهة العمل: ~11.5%
- المجموع: ~22% من الراتب الخاضع للاشتراك
ملاحظة: نسب القطاع الحكومي تختلف قليلاً — راجع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للتفاصيل.
أسئلة شائعة
ما نسبة اشتراك PIFSS للموظف الكويتي؟
يدفع الموظف الكويتي في القطاع الخاص ما يعادل 10.5% من راتبه الخاضع للاشتراك (5% على التأمين الأساسي + 5% على التأمين التكميلي + 0.5% تأمين تعطل)، ويدفع صاحب العمل ما يعادل 11.5%، بإجمالي نحو 22%.
هل يشترك الموظف غير الكويتي في PIFSS؟
لا، نظام التأمينات الاجتماعية (PIFSS) يقتصر على المواطنين الكويتيين ومواطني دول مجلس التعاون. الوافدون يستحقون مكافأة نهاية الخدمة وفق قانون العمل فقط.
ما الراتب الخاضع للاشتراك في PIFSS؟
يشمل التأمين الأساسي الراتب الأساسي والعلاوة الاجتماعية وعلاوة الأولاد بحد أقصى 1,500 دينار. أما التأمين التكميلي فيشمل البدلات التأمينية والزيادة عن حد الأساسي، بحد أقصى 1,250 ديناراً إضافياً.
حاسبات أخرى قد تهمّك
هذه الأداة تقديرية فقط وليست استشارة قانونية. يرجى مراجعة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (PIFSS) للأرقام الرسمية.