حاسبة اشتراكات التأمينات الاجتماعية — الكويت
اعرف كم يُخصم من راتبك شهرياً لكل صندوق من صناديق التأمينات، وكم تدفع جهة عملك عنك. للمؤمن عليهم الكويتيين.
نسب الاشتراك في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (PIFSS)
يقوم نظام التأمينات الاجتماعية الكويتي على طبقتين: التأمين الأساسي والتأمين التكميلي:
حسب جدول نسب الاشتراك الشهرية في دليل المؤمن عليه الصادر عن المؤسسة:
| الصندوق | الموظف | صاحب العمل | سقف الراتب |
|---|---|---|---|
| التأمين الأساسي | 5% | 10% | 1,500 د.ك |
| التأمين التكميلي (ما يزيد على الأساسي) | 5% | 10% | 1,250 د.ك |
| زيادة المعاشات التقاعدية | 2.5% | 1% | 2,750 د.ك |
| المكافأة المالية (18 سنة من 1/1/2015) | 2.5% | — | 1,500 د.ك |
| التأمين ضد البطالة (القطاعان الأهلي والنفطي) | 0.5% | 0.5% | 2,750 د.ك |
الإجمالي على راتب حتى 1,500 دينار (القطاع الخاص)
- حصة الموظف: 10.5% (5% + 2.5% + 2.5% + 0.5%)
- حصة جهة العمل: 11.5% (10% + 1% + 0.5%)
- المجموع: 22%
ما زاد على 1,500 دينار
الجزء من الراتب بين 1,500 و2,750 ديناراً يدخل في التأمين التكميلي، فيُحصَّل عنه 5% تكميلي و2.5% زيادة معاشات و0.5% بطالة من الموظف (8%)، و10% و1% و0.5% من صاحب العمل (11.5%)، ولا تُحصَّل عنه حصة المكافأة المالية. وما زاد على 2,750 ديناراً لا يخضع للاشتراك. الحاسبة توزّع راتبك على الصناديق بهذه الحدود.
أمثلة
- 1,200 دينار: الموظف 60 + 30 + 30 + 6 = 126 ديناراً، وصاحب العمل 120 + 12 + 6 = 138 ديناراً.
- 2,000 دينار: الموظف 75 أساسي + 25 تكميلي + 50 زيادة معاشات + 37.5 مكافأة مالية + 10 بطالة = 197.5 ديناراً، وصاحب العمل 150 + 50 + 20 + 10 = 230 ديناراً.
- 1,200 دينار بعد 18 سنة في صندوق المكافأة المالية: تتوقف حصة 2.5%، فيدفع الموظف 96 ديناراً (8%).
المكافأة المالية: 18 سنة
اشتراك صندوق المكافأة المالية يُحصَّل من المؤمن عليه وحده لمدة 18 سنة اعتباراً من 1 يناير 2015، ويتوقف إذا بلغت مدة الاشتراك 18 سنة. أدخل عدد سنوات اشتراكك في هذا الصندوق في الحاسبة ليُؤخذ ذلك في الحساب.
القطاع الحكومي والحد الأدنى للمرتب
اشتراك التأمين ضد البطالة يُحصَّل في القطاعين الأهلي والنفطي فقط، فتكون الحصة في القطاع الحكومي 10% للموظف و11% لجهة العمل على راتب حتى 1,500 دينار. وفي القطاعين الأهلي والنفطي لا يقل المرتب الخاضع للتأمين الأساسي عن 230 ديناراً. شرح الصناديق وما تحصل عليه مقابلها في دليل التأمينات الاجتماعية.
أسئلة شائعة
ما نسبة اشتراك PIFSS للموظف الكويتي؟
على الراتب حتى 1,500 دينار يدفع الموظف الكويتي في القطاع الخاص 10.5% (5% تأمين أساسي + 2.5% زيادة المعاشات + 2.5% المكافأة المالية + 0.5% تأمين ضد البطالة)، ويدفع صاحب العمل 11.5% (10% + 1% + 0.5%)، بإجمالي 22%. الجزء بين 1,500 و2,750 ديناراً يخضع للتأمين التكميلي (5% موظف + 10% صاحب عمل) بدل الأساسي ولا تُحصَّل عنه حصة المكافأة المالية، فتكون نسبته 8% على الموظف و11.5% على صاحب العمل. وما زاد على 2,750 ديناراً لا يخضع للاشتراك.
متى يتوقف خصم المكافأة المالية (2.5%)؟
يُحصَّل اشتراك صندوق المكافأة المالية بنسبة 2.5% من مرتب التأمين الأساسي (حتى 1,500 دينار) من المؤمن عليه وحده، لمدة 18 سنة اعتباراً من 1 يناير 2015، ويتوقف إذا بلغت مدة الاشتراك فيه 18 سنة. بعدها تنخفض حصة الموظف على راتب حتى 1,500 دينار من 10.5% إلى 8%.
هل يشترك الموظف غير الكويتي في PIFSS؟
نظام التأمينات الاجتماعية الكويتي يخص الكويتيين. مواطنو دول مجلس التعاون العاملون في الكويت يُؤمَّن عليهم وفق أنظمة بلدانهم عبر نظام مد الحماية التأمينية، والعامل الوافد يستحق مكافأة نهاية الخدمة وفق قانون العمل.
ما الراتب الخاضع للاشتراك في PIFSS؟
يشمل التأمين الأساسي الراتب الأساسي والعلاوة الاجتماعية وعلاوة الأولاد بحد أقصى 1,500 دينار. أما التأمين التكميلي فيشمل البدلات التأمينية والزيادة عن حد الأساسي، بحد أقصى 1,250 ديناراً إضافياً.
حاسبات أخرى قد تهمّك
هذه الأداة تقديرية فقط وليست استشارة قانونية. يرجى مراجعة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (PIFSS) للأرقام الرسمية.