التأمينات الاجتماعية والتقاعد في الكويت

الجهة والقانون

تدير المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (PIFSS) نظام التقاعد الكويتي بموجب قانون التأمينات الاجتماعية الصادر بالأمر الأميري بالقانون رقم 61 لسنة 1976 وتعديلاته. الاشتراك الشهري لا يذهب إلى وعاء واحد، بل يتوزع على عدة صناديق لكل منها سقف مرتب ومنفعة مختلفة.

من يشمله النظام

التأمين إلزامي لكل كويتي يعمل لدى صاحب عمل في القطاع الحكومي أو الأهلي أو النفطي، وللعسكريين، ولأصحاب المهن والأعمال الحرة ضمن الباب الخامس. غير الكويتي لا يُسجَّل في المؤسسة ولا يستحق معاشاً، ومواطنو دول مجلس التعاون العاملون في الكويت يبقون على أنظمة بلدانهم.

المعاش وما يُصرف معه

المعاش نسبة من راتب حساب المعاش ترتفع مع سنوات الخدمة، وطريقة تحديد هذا الراتب تختلف بين القطاع الحكومي والقطاعين الأهلي والنفطي. شرط الاستحقاق للمدنيين يجمع بين مدة خدمة دنيا وسن محددة تختلف بين الرجل والمرأة، ويجوز التقاعد قبلها بسنوات معدودة مقابل تخفيض. ومن لا يستحق معاشاً تُصرف له مكافأة تقاعد دفعة واحدة. وإلى جانب المعاش يعرف النظام المكافأة المالية والاستبدال.

مكافأة نهاية الخدمة

ينظمها القانون رقم 6 لسنة 2010 في شأن العمل في القطاع الأهلي (المواد 51 إلى 53)، وتسري على العاملين في هذا القطاع كويتيين وغير كويتيين. الأجر الذي تُحسب عليه يشمل العلاوات والبدلات الدورية، ونصيب المستقيل منها يتدرج بحسب مدة خدمته. وهي للوافد كل ما يستحقه عند انتهاء خدمته.