جدول سن التقاعد في الكويت 2026: رجال ونساء وعسكريون وأصحاب مهن

لا توجد في الكويت سن تقاعد واحدة. السن ومدة الخدمة المطلوبتان تختلفان بين الموظف المدني والعسكري وصاحب المهنة الحرة ومن يعمل في مهنة شاقة، وتختلفان كذلك بين الرجل والمرأة. جمعنا هنا الجداول كما نشرتها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في دليل التأمينات (إصدار 2023) لتجد حالتك في نظرة واحدة. أما المفاضلة بين التقاعد المبكر والانتظار وحساب ما تخسره فموضوع مقال التقاعد المبكر في الكويت.

الجدول الرئيسي: السن ومدة الخدمة لكل فئة

الموظف المدني هنا يشمل العاملين في القطاع الحكومي والقطاعين الأهلي والنفطي؛ شروط السن والخدمة واحدة، والفرق بين القطاعات في الراتب الذي يُحسب عليه المعاش كما سيأتي.

جداول التخفيض عند التقاعد المبكر للمدنيين

التخفيض يُطبَّق على المعاش الأساسي ويتحدد بعاملين: السن عند التقاعد، وهل بلغت الخدمة 30 سنة للرجل أو 25 سنة للمرأة.

الرجال

النساء

جدول نسبة المعاش حسب سنوات الخدمة (المدنيون)

النسبة تُضرب في راتب حساب المعاش الخاضع للتأمين الأساسي.

الأشهر الزائدة على السنوات الكاملة تُحتسب أيضاً، وفق جدول المؤسسة:

أي راتب تُضرب فيه النسبة؟

جدول العسكريين

يحق للعسكري التقاعد متى بلغت خدمته الفعلية 20 سنة. إن كانت سنّه عند التقاعد أقل من 45 سنة عومل معاملة المدني (65% عند 15 سنة). وإن كانت 45 سنة فأكثر بدأت النسبة من 75% وزادت 2% عن كل سنة حتى 100% عند خدمة 27.5 سنة:

كيف تقرأ الجداول: ثلاثة أمثلة

موظف في القطاع الأهلي، عمره 55 سنة، خدمته 22 سنة و7 أشهر، ومتوسط مرتبه في آخر خمس سنوات 1,200 دينار. من جدول السنوات: 79%. من جدول الأشهر: 1.1667. النسبة = 80.1667%. المعاش الأساسي = 1,200 × 80.1667% = 962 ديناراً، بلا تخفيض لأنه بلغ 55.

موظفة حكومية، عمرها 48 سنة، خدمتها 25 سنة، وأفضل مرتب لها في آخر خمس سنوات 1,100 دينار. النسبة 85%، فالمعاش الأساسي = 1,100 × 85% = 935 ديناراً. من جدول النساء، عمود 25 سنة فأكثر، سن 48: تخفيض 4%. المعاش = 935 × 96% = 898 ديناراً حتى بلوغها 60، ثم 935 ديناراً.

موظف عمره 51 سنة، خدمته 16 سنة، وراتب حساب معاشه 900 دينار. النسبة 67%، فالمعاش الأساسي = 603 دنانير. من جدول الرجال، عمود أقل من 30 سنة، سن 51: تخفيض 20%. المعاش = 603 × 80% = 482 ديناراً مدى الحياة.

يمكنك إدخال أرقامك مباشرة في حاسبة التقاعد المبكر أو حاسبة المعاش التقاعدي، وكلتاهما تعمل بهذه الجداول.

من لم يكمل المدة المطلوبة

• شراء مدة اعتبارية لاستحقاق المعاش: من بلغ 50 سنة ومدة خدمته لا تؤهله للمعاش يمكنه شراء مدة اعتبارية بحد أقصى 7 سنوات و6 أشهر لاستكمال الخمس عشرة سنة. وتذكر المؤسسة في أسئلتها الشائعة أن الطلب يُقدَّم خلال شهر من انتهاء الخدمة، وأن الخدمة الفعلية يجب ألا تقل عن سبع سنوات ونصف.
• الباب الخامس: من بلغ 60 سنة وله خمس سنوات خدمة على الأقل يمكنه شراء مدة اعتبارية بشرط سريان الترخيص عند تقديم الطلب.
• مكافأة التقاعد: من انتهت خدمته دون أن يستحق معاشاً يُصرف له مبلغ مكافأة بدلاً منه. طريقة حسابها في دليل نظام التأمينات.

ما لا تذكره هذه الجداول

• الحد الأدنى للمعاش والزيادات التي تقررها الدولة: لا يحددها دليل التأمينات بأرقام، ومرجعها قرارات تصدر تباعاً. اسأل المؤسسة عن المبلغ المطبق على حالتك.
• قاعدة “30 سنة للرجل و25 للمرأة دون شرط سن”: متداولة بين الموظفين، لكن دليل المؤسسة لا ينص إلا على الاستثناء من التخفيض عند 35 سنة للرجل و30 للمرأة، وعلى ذلك بُنيت الجداول. إن كنت تعوّل على القاعدة المتداولة فاطلب من المؤسسة بياناً مكتوباً بحالتك قبل الاستقالة.
• المعاش التكميلي: الجداول تخص المعاش الأساسي، وهو محسوب على مرتب لا يتجاوز 1,500 دينار. ما زاد على ذلك يخضع للتأمين التكميلي وله حسابه المستقل.

لمقارنة معاش التقاعد بمعاش العجز، اقرأ الفرق بين معاش التقاعد ومعاش العجز.

الجداول منقولة من دليل التأمينات الصادر عن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (إصدار 2023) استناداً إلى قانون التأمينات الاجتماعية الصادر بالأمر الأميري بالقانون رقم 61 لسنة 1976 وتعديلاته. تحقق من بياناتك ومدة خدمتك المسجلة لدى المؤسسة قبل أي قرار.