حاسبة تقاعد SPF 2026
احسب معاش الشيخوخة الشهري من صندوق الحماية الاجتماعية (SPF) وفق المادة 73 من قانون الحماية الاجتماعية
كيف يُحسب معاش التقاعد من صندوق الحماية الاجتماعية (SPF)؟
يحسب صندوق الحماية الاجتماعية (SPF) معاش الشيخوخة وفق المادة 73 من قانون الحماية الاجتماعية الصادر بالمرسوم السلطاني رقم 52/2023 (نافذ منذ 1 يناير 2024):
المعاش = 2% × متوسط الأجر × سنوات الخدمة
عن مدة الخدمة بعد 1 يناير 2024 يُستخدم متوسط القيمة المستقبلية للأجور (الأجور معاد تقييمها بنمو الأجور)، وعن المدة السابقة الراتب الأخير معاد التقييم. لا ينص القانون على حد أقصى بنسبة مئوية؛ كل سنة خدمة تضيف 2%.
مثال عملي
موظف عُماني متوسط أجره 1,350 ريالاً واشترك لمدة 30 سنة (360 شهراً):
المعاش = 2% × 1,350 × 30 = 810 ريالات عُمانية شهرياً — أي 60% من متوسط الأجر.
شروط استحقاق المعاش التقاعدي
- سن الشيخوخة: 60 سنة، ويرتفع سنة كل 7 سنوات حتى 65 (المادة 6)
- المرأة: تقاعد دون تخفيض عند 55 سنة (المادة 75)
- التقاعد المبكر بتخفيض: من 55 للرجل و50 للمرأة مع 20 سنة خدمة فعلية، أو في أي عمر بعد 30 سنة خدمة فعلية (المادة 76)
- العجز أو الوفاة: وفق شروط المادة 85
نسب الاشتراك في SPF
- تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة: 7.5% على الموظف و11% على صاحب العمل
- جميع فروع التأمين الاجتماعي: 8% على الموظف و14.5% على صاحب العمل منذ 19 يوليو 2026، بعد إضافة 1% لتأمين الإجازات المرضية والاستثنائية على صاحب العمل
سقف أجر الاشتراك
سقف أجر الاشتراك لفرع كبار السن والعجز والوفاة 3,000 ريال شهرياً بنص المادة 52، وتنص المادة نفسها على أن المعاشات تُحتسب بناءً على السقف في تاريخ الاستحقاق. لذلك تحسب الحاسبة المعاش على 3,000 ريال إذا أدخلت أجراً أعلى، كما تفعل حاسبة الاشتراك في حصة فرع كبار السن. مثال: أجر 4,000 ريال وخدمة 40 سنة (480 شهراً) يعطيان 2% × 3,000 × 40 = 2,400 ريال، لا 3,200.
استثناء واحد من القاعدة: من كان راتبه الأخير قبل 2024 أعلى من السقف يُعتمد لخدمته السابقة الأعلى بين ذلك الراتب والسقف (تعريف «الراتب الأخير المعاد تقييمه» في المادة 1)، وهذه الحالة يحسبها الصندوق. ويجوز لمجلس الإدارة زيادة السقف تبعاً لمتوسط نمو الأجور بقرار سنوي (المادة 5)، فراجع spf.gov.om للسقف المطبق في سنتك.
الفرق بين المعاش ومكافأة نهاية الخدمة
معاش الشيخوخة من SPF يخص العُمانيين المؤمَّن عليهم في فرع كبار السن والعجز والوفاة. أما مكافأة نهاية الخدمة فتُستحق للعمال غير المنتفعين بقانون الحماية الاجتماعية، أي غير العُمانيين عملياً، وتُحسب بأجر شهر أساسي عن كل سنة خدمة وفق المادة 61 من قانون العمل.
أسئلة شائعة
كيف يُحسب معاش التقاعد من SPF في عُمان؟
وفق المادة 73 من قانون الحماية الاجتماعية (المرسوم السلطاني 52/2023): المعاش = 2% × متوسط الأجر × سنوات الخدمة. لمدة الخدمة بعد 1 يناير 2024 يُستخدم متوسط القيمة المستقبلية للأجور، ولما قبلها الراتب الأخير المعاد تقييمه.
هل للمعاش حد أقصى 80% في عُمان؟
لا ينص قانون الحماية الاجتماعية (المرسوم 52/2023) على حد أقصى بنسبة مئوية للمعاش؛ كل سنة خدمة تضيف 2%. حد 80% كان من النظام السابق.
هل تطبق الحاسبة سقف أجر الاشتراك؟
نعم. المادة 52 تحدد السقف بـ3,000 ريال شهرياً وتنص على أن المعاشات تُحتسب بناءً على السقف في تاريخ الاستحقاق، فتحسب الحاسبة المعاش على 3,000 ريال إذا كان الأجر المدخل أعلى. مثال: أجر 4,000 ريال و40 سنة خدمة يعطيان 2,400 ريال شهرياً.
ما سن التقاعد في عُمان؟
سن الشيخوخة 60 سنة، ويرتفع سنة كل 7 سنوات حتى 65 (المادة 6). يحق للمرأة التقاعد دون تخفيض عند 55 (المادة 75)، ويجوز التقاعد المبكر بتخفيض من 55 للرجل و50 للمرأة مع 20 سنة خدمة فعلية، أو في أي عمر بعد 30 سنة خدمة فعلية (المادة 76).
ما الحد الأدنى لمدة الاشتراك للتقاعد في عُمان؟
تعتمد الحاسبة 180 شهراً (15 سنة) حداً أدنى، وتحدد اللائحة التنفيذية لصندوق الحماية الاجتماعية الشروط التفصيلية لاستحقاق معاش الشيخوخة. راجع spf.gov.om.
حاسبات أخرى قد تهمّك
هذه الأداة تقديرية فقط وليست استشارة قانونية. يرجى مراجعة صندوق الحماية الاجتماعية (SPF) للأرقام الرسمية عبر spf.gov.om.