التقاعد والحماية الاجتماعية في سلطنة عُمان

من PASI إلى صندوق الحماية الاجتماعية

منذ 1 يناير 2024 يتولى صندوق الحماية الاجتماعية (SPF) ما كانت تتولاه الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية (PASI) وصناديق التقاعد الأخرى، بموجب قانون الحماية الاجتماعية الصادر بالمرسوم السلطاني رقم 52/2023. صار فرع الشيخوخة والعجز والوفاة إلزامياً لكل عُماني يعمل في السلطنة، في القطاع العام أو العسكري أو الخاص، بمعادلة واحدة، ويشمل العاملين لحسابهم الخاص.

خدمتك قبل 2024 وبعدها

لا تضيع المدة السابقة. يُحسب المعاش من جزأين يُجمعان: خدمة ما قبل 2024 على الراتب الأخير قبل ذلك التاريخ، وخدمة ما بعده على متوسط الأجور منذ 2024، مع إعادة تقييم الأجور في الحالتين. سن الشيخوخة ستون سنة وترتفع تدريجياً إلى خمس وستين. والقانون لا يرد الاشتراكات ولا يصرف تعويضاً مقطوعاً لمن ترك العمل، بل يحفظ له حقه.

التقاعد المبكر

له صورتان: حالات يُصرف فيها المعاش كاملاً قبل السن، وحالات يُخصم فيها منه بحسب السن عند تقديم الطلب. ومن كان قد أكمل عشرين سنة قبل صدور القانون يحتفظ بشروط نظامه السابق.

غير العُمانيين ومكافأة نهاية الخدمة

غير العُماني خارج فرع المعاشات، ومشمول ببعض الفروع الأخرى مثل إجازات الأمومة والمرض. مكافأته عند انتهاء الخدمة تقررها المادة 61 من قانون العمل الصادر بالمرسوم السلطاني 53/2023 ويدفعها صاحب العمل على الأجر الأساسي الأخير. وينص التشريع على نظام ادخار يحل محل المكافأة لاحقاً.