حاسبة تقاعد PASI 2026

كيف يُحسب معاش التقاعد من الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي (PASI)؟

تعتمد الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي (PASI — صندوق الحماية الاجتماعية حالياً) في سلطنة عُمان على معادلة لحساب المعاش التقاعدي الشهري وفقاً لقانون التأمين الاجتماعي الصادر بالمرسوم السلطاني رقم 72/1991 وتعديلاته:

المعاش = (الراتب الأخير × عدد أشهر الاشتراك) ÷ 540

بحدٍّ أقصى لا يتجاوز 80% من الراتب الأخير. معدل الاستحقاق السنوي هو 1/45 من الراتب عن كل سنة خدمة (أي نحو 2.22% سنوياً).

مثال عملي

موظف عُماني راتبه الأخير 1,350 ريالاً واشترك لمدة 30 سنة (360 شهراً):

المعاش = (1,350 × 360) ÷ 540 = 900 ريال عُماني شهرياً — أي ما يعادل 66.7% من الراتب الأخير.

شروط استحقاق المعاش التقاعدي

• التقاعد العادي: بلوغ سن 60 مع اشتراك لا يقل عن 180 شهراً (15 سنة)
• التقاعد المبكر: إتمام 20 سنة خدمة (240 شهراً) بغض النظر عن العمر
• المرأة: يحق لها التقاعد عند سن 55 أو بعد 15 سنة خدمة مع بلوغ سن 45
• العجز أو الوفاة: يُصرف المعاش فوراً بغض النظر عن المدة

نسب الاشتراك في PASI

يتحمل الموظف العُماني وصاحب العمل الاشتراك معاً:

• حصة الموظف: 7% من الراتب
• حصة صاحب العمل: 11.5% من الراتب
• حصة الحكومة: 5.5% لدعم الصندوق

الحد الأقصى للراتب التأميني

يبلغ الحد الأقصى للراتب الخاضع للاشتراك في PASI حالياً 3,000 ريال عُماني شهرياً. الراتب الذي يتجاوز هذا السقف لا يُحتسب عليه اشتراك ولا يدخل في حساب المعاش التقاعدي.

الفرق بين المعاش ومكافأة نهاية الخدمة

المعاش التقاعدي من PASI مخصص للمواطنين العُمانيين المشتركين في النظام. أما مكافأة نهاية الخدمة فتُستحق لجميع العاملين بمن فيهم الوافدين، وتُحسب على أساس الراتب الأخير وسنوات الخدمة وفق قانون العمل العُماني.