أسئلة شائعة

معادلة SPF عُمان: الراتب × سنوات الخدمة × 2%، بحدٍّ أقصى 80% من الراتب. على سبيل المثال، راتب 1,000 ريال مع 25 سنة خدمة يُعطي معاشاً قدره 500 ريال شهرياً.

يشترط SPF الاشتراك لمدة لا تقل عن 180 شهراً (15 عاماً) للرجال عند سن 60، و120 شهراً (10 سنوات) للنساء عند سن 55. من لم يستوفِ الشروط يستردّ اشتراكاته كمبلغ إجمالي.

نعم — يمكن للرجل التقاعد المبكر عند سن 55 مع 240 شهراً (20 عاماً) من الاشتراك، وللمرأة عند سن 50 مع 240 شهراً (20 عاماً). يُطبَّق خصم اكتواري على المعاش في كلا الحالتين.

الحد الأقصى 80% من الراتب. يُبلَغ عند 40 عاماً من الخدمة (40 × 2% = 80%).

يدفع الموظف العُماني 7.5% وصاحب العمل 11% للتأمين الأساسي (شيخوخة وعجز ووفاة)، بالإضافة إلى مكوّنات إصابات العمل والأمن الوظيفي. الإجمالي ~8% للموظف و~12.5% لصاحب العمل.

يستحق الوافدون في القطاع الخاص مكافأة نهاية خدمة شهر كامل عن كل سنة خدمة وفق قانون العمل الجديد (المرسوم السلطاني رقم 53/2023) للمُعيَّنين بعد 26 يوليو 2023.