تجدر الإشارة إلى أن هيئة التأمين الاجتماعي (PASI) أُلغيت واستُبدلت بصندوق الحماية الاجتماعية (SPF) اعتباراً من 1 يناير 2024، بموجب المرسوم السلطاني رقم 52/2023.

الوافدون يُشكّلون شريحة واسعة من القوى العاملة في عُمان، لكنهم خارج نطاق نظام SPF الحكومي. هذا الدليل يُوضّح حقوقهم وكيف يُخططون لمستقبلهم المالي.

ما لا يشمل الوافد في عُمان

• نظام SPF (صندوق الحماية الاجتماعية): مخصص للمواطنين العُمانيين
• معاش شهري دائم: لا يوجد من الحكومة العُمانية للوافدين
• تغطية صحية بعد نهاية الخدمة: تنتهي عادةً مع العقد

ما يضمنه القانون العُماني للوافد

مكافأة نهاية الخدمة

• 15 يوماً لكل سنة في أول 3 سنوات
• شهر لكل سنة بعد ذلك
• على أساس الراتب الأساسي

حقوق إضافية عند نهاية الخدمة

• الإجازة السنوية غير المستخدمة
• تذكرة العودة (إذا نصّ العقد)
• أي مستحقات منصوص عليها في العقد

استراتيجية التخطيط التقاعدي للوافد

المرحلة 1 (السنوات الأولى): بناء الوفر

• ادخر 20-25% من دخلك من اليوم الأول
• لا تنفق مكافأة نهاية الخدمة حين تغير الوظيفة

المرحلة 2 (منتصف المسيرة): الاستثمار

• وظّف مدخراتك في صناديق استثمارية
• استثمر في عقار ببلدك الأصلي يُدرّ إيجاراً

المرحلة 3 (قبيل التقاعد): التثبيت

• حوّل محفظتك نحو أصول أقل مخاطرة
• خطط للتأمين الصحي بعد التقاعد

كم تحتاج للتقاعد كوافد؟

باستخدام قاعدة 4% (معدل السحب السنوي الآمن):

رأس المال المطلوب = الإنفاق الشهري × 12 ÷ 4%

هذا الدليل للأغراض التوعوية. استشر مستشاراً مالياً مرخصاً للتخطيط الشخصي.