حاسبة مكافأة نهاية الخدمة — عُمان
احسب مكافأتك وفق قانون العمل العُماني
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في عُمان؟
يكفل قانون العمل العُماني مكافأة نهاية الخدمة لكل موظف أتم سنة عمل كاملة:
- السنوات الخمس الأولى: نصف شهر راتب أساسي عن كل سنة
- ما زاد على خمس سنوات: شهر راتب كامل عن كل سنة
- الحد الأقصى: 18 شهراً من الراتب الأساسي
أسئلة شائعة
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في عُمان؟
تُحسب مكافأة نهاية الخدمة وفق قانون العمل العُماني: نصف شهر راتب عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وشهر كامل عن كل سنة بعد ذلك، بحدٍّ أقصى 18 شهراً.
هل تختلف مكافأة نهاية الخدمة عن معاش التقاعد في عُمان؟
نعم، مكافأة نهاية الخدمة مبلغ مقطوع يُصرف عند ترك العمل، بينما معاش التقاعد من PASI هو دخل شهري مستمر للمواطنين العُمانيين المشتركين في التأمين الاجتماعي.
ما الحد الأقصى لمكافأة نهاية الخدمة في عُمان؟
الحد الأقصى لمكافأة نهاية الخدمة هو ما يعادل 18 شهراً من الراتب الأساسي.
أدوات أخرى
هذه الأداة تقديرية فقط وليست استشارة قانونية. يرجى مراجعة الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي (PASI) للأرقام الرسمية.