حاسبة التقاعد المبكر GRSIA 2026
تحقق من استحقاقك للمعاش عند الاستقالة أو الفصل واحسب قيمته بعد تخفيض المادة 36
التقاعد المبكر من GRSIA — الشروط والحساب
التقاعد قبل سن الإحالة يكون بالاستقالة، وتحكمه المواد 24 و30 و36 من قانون التأمينات الاجتماعية رقم 1 لسنة 2022.
شروط الاستحقاق
- 25 سنة اشتراك على الأقل، منها 20 سنة خدمة فعلية.
- إذا كان العمر عند الاستقالة أقل من 50 سنة، لا يُصرف المعاش إلا بعد بلوغ 50.
معادلة الحساب
المعاش قبل التخفيض = راتب حساب المعاش × سنوات الاشتراك ÷ 30 (بحدٍّ أقصى 100%).
التخفيض في الاستقالة = 2.5% × (60 − العمر عند انتهاء الخدمة) للذكور، و2.5% × (55 − العمر) للإناث (المادة 36). وإذا انتهت الخدمة بقرار تأديبي أو بحكم نهائي في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة كانت النسبة 3% عن كل سنة. ويُقاس التخفيض بالعمر يوم انتهاء الخدمة لا يوم صرف المعاش، ولا يُطبَّق الحد الأدنى 15,000 ريال في حالتي الاستقالة والفصل (المادة 30).
مثال تطبيقي
موظف راتب حساب معاشه 30,000 ريال، استقال في سن 50 بعد 25 سنة اشتراك:
- المعاش قبل التخفيض = 30,000 × 25 ÷ 30 = 25,000 ريال
- التخفيض = 2.5% × (60 − 50) = 25%
- المعاش = 25,000 × 75% = 18,750 ريالاً شهرياً
ولو كانت موظفة في السن نفسها فالتخفيض 2.5% × (55 − 50) = 12.5%، والمعاش 21,875 ريالاً.
مثال الفصل التأديبي: راتب حساب المعاش 24,000 ريال، انتهت الخدمة في سن 52 بعد 27 سنة اشتراك. المعاش قبل التخفيض 24,000 × 27 ÷ 30 = 21,600 ريال، والتخفيض 3% × 8 = 24%، والمعاش 16,416 ريالاً (مقابل 17,280 ريالاً في الاستقالة).
الشروط الانتقالية للمشتركين القدامى
أجازت المادة 83 لمجلس الوزراء أن يحدد بجدول شروط استحقاق المعاش المبكر استثناءً من المادة 24، وصدر القرار في يونيو 2024. وبحسب ما أعلنه مدير إدارة الشؤون القانونية بالهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية لوكالة الأنباء القطرية، يخص القرار من كان خاضعاً لقانون التقاعد والمعاشات الملغى رقم 24 لسنة 2002 وانتهت خدمته منذ 3 يناير 2023. وقد حدّد التصريح شروط فئتين:
| سنة الميلاد | السن عند الاستقالة | مدة الاشتراك | الخدمة الفعلية |
|---|---|---|---|
| 1983 وما قبلها | 42 سنة | 17 سنة | 12 سنة |
| 1984 | 44 سنة | 19 سنة | 14 سنة |
وأضاف التصريح أن التدرج يستمر بزيادة سنتين في السن ومدة الاشتراك ومدة الخدمة الفعلية حتى يبلغ شروط المادة 24 (50 سنة و25 سنة و20 سنة)، ولم يورد أرقام مواليد 1985 وما بعدها. لذلك تطبق الحاسبة على هؤلاء شروط المادة 24 الدائمة، وعليهم تأكيد الجدول الانتقالي الخاص بسنة ميلادهم من الهيئة قبل تقديم الاستقالة، فقد تكون شروطهم أخف مما تعرضه الحاسبة.
في الفصل التأديبي والأسباب الأخرى تسري مدتا الاشتراك والخدمة الفعلية نفساهما دون استثناء السن. فعّل خيار «كنت خاضعاً لقانون التقاعد والمعاشات رقم 24 لسنة 2002» في الحاسبة وأدخل سنة ميلادك، ويُحسب المعاش بمعادلة المادة 34 وتخفيض المادة 36.
مثال: مشترك من مواليد 1980 استقال في سن 45 بعد 18 سنة اشتراك وراتب حساب معاشه 30,000 ريال: المعاش قبل التخفيض 30,000 × 18 ÷ 30 = 18,000 ريال، والتخفيض 2.5% × 15 = 37.5%، والمعاش 11,250 ريالاً.
أسئلة شائعة
ما شرط التقاعد المبكر (الاستقالة) في قطر؟
وفق المادة 24 من القانون رقم 1 لسنة 2022: 25 سنة اشتراك منها 20 سنة خدمة فعلية على الأقل. وإذا كان العمر عند الاستقالة أقل من 50 سنة لا يُصرف المعاش إلا بعد بلوغ 50.
كيف يُحسب معاش التقاعد المبكر في قطر؟
يُحسب المعاش أولاً: راتب حساب المعاش × سنوات الاشتراك ÷ 30 (المادة 34)، ثم يُخفَّض عن كل سنة بين العمر عند انتهاء الخدمة وسن 60 للذكور أو 55 للإناث: 2.5% في الاستقالة، و3% إذا انتهت الخدمة بقرار تأديبي أو بحكم نهائي في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة (المادة 36).
ما الشروط الانتقالية للمشتركين القدامى؟
أجازت المادة 83 لمجلس الوزراء تحديد شروط للمعاش المبكر استثناءً من المادة 24، وصدر القرار في يونيو 2024. وبحسب ما أعلنته الهيئة عبر وكالة الأنباء القطرية، يستفيد من كان خاضعاً لقانون التقاعد والمعاشات الملغى رقم 24 لسنة 2002 وانتهت خدمته منذ 3 يناير 2023: مواليد 1983 وما قبلها بسن 42 و17 سنة اشتراك و12 سنة خدمة فعلية، ومواليد 1984 بسن 44 و19 سنة و14 سنة. وذكر التصريح أن التدرج يستمر بزيادة سنتين حتى يبلغ شروط المادة 24 (50 و25 و20)، دون أن يورد أرقام سنوات الميلاد اللاحقة، فعلى مواليد 1985 وما بعدها تأكيد شروطهم من الهيئة، والحاسبة تطبق عليهم شروط المادة 24.
هل يُطبَّق الحد الأدنى 15,000 ريال عند الاستقالة؟
لا. المادة 30 تستثني حالات انتهاء الخدمة بالاستقالة أو الفصل أو لغير الأسباب المحددة من الحد الأدنى، وهو أصلاً لأصحاب المعاشات من القطاع الحكومي.
هل الحاسبة للمواطنين القطريين فقط؟
نعم، نظام التأمينات الاجتماعية يخص القطريين المؤمَّن عليهم. العامل الوافد يستحق مكافأة نهاية الخدمة وفق قانون العمل.
حاسبات أخرى قد تهمّك
هذه الأداة تقديرية فقط وليست استشارة قانونية. يرجى مراجعة الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية (GRSIA) للأرقام الرسمية. الحاسبة للمواطنين القطريين فقط.