حاسبة مكافأة نهاية الخدمة — قطر

تُحسب مكافأة نهاية الخدمة وفق قانون العمل القطري: نصف شهر راتب عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وشهر كامل عن كل سنة بعد ذلك، بحدٍّ أقصى 18 شهراً.

نعم، مكافأة نهاية الخدمة حق لجميع العمال في قطر بصرف النظر عن جنسياتهم، وفق أحكام قانون العمل. يختلف هذا عن معاش التقاعد الذي يقتصر على المواطنين القطريين.

الحد الأقصى لمكافأة نهاية الخدمة هو ما يعادل 18 شهراً من الراتب الأساسي.