حاسبة اشتراك GOSI 2026
احسب اشتراكك الشهري في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية
نسب الاشتراك في GOSI 2026
تلتزم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) بتحديد نسب الاشتراك وفق نظام التأمينات الاجتماعية الصادر بالمرسوم الملكي. يتقاسم الموظف وصاحب العمل تكلفة الاشتراك شهرياً، وتختلف النسب بين الموظف السعودي وغير السعودي.
للموظف السعودي — مشتركو النظام السابق (قبل 3 يوليو 2024)
| الفرع | حصة الموظف | حصة صاحب العمل |
|---|---|---|
| المعاشات | 9% | 9% |
| أخطار مهنية | — | 2% |
| ساند (التعطل عن العمل) | 0.75% | 0.75% |
| الإجمالي | 9.75% | 11.75% |
للموظف السعودي — النظام الجديد (أول تسجيل من 3 يوليو 2024)
ترتفع نسبة فرع المعاشات 0.5% على كل طرف في 1 يوليو من كل عام حتى تبلغ 11%، بينما تبقى نسبتا ساند والأخطار المهنية كما هي (المصدر: المنصة التوعوية لـ GOSI).
| اعتباراً من | المعاشات (لكل طرف) | حصة الموظف | حصة صاحب العمل |
|---|---|---|---|
| 3 يوليو 2024 | 9% | 9.75% | 11.75% |
| 1 يوليو 2025 | 9.5% | 10.25% | 12.25% |
| 1 يوليو 2026 (الحالية) | 10% | 10.75% | 12.75% |
| 1 يوليو 2027 | 10.5% | 11.25% | 13.25% |
| 1 يوليو 2028 | 11% | 11.75% | 13.75% |
للموظف غير السعودي
يخضع فقط لتأمين الأخطار المهنية بنسبة 2% يدفعها صاحب العمل فقط. لا يشترك في فرع المعاشات ولا يستحق راتباً تقاعدياً من GOSI.
ما الراتب الخاضع للاشتراك؟
يشمل الراتب الخاضع للاشتراك الراتب الأساسي + بدل السكن فقط. البدلات الأخرى (النقل، الطعام، الهاتف) لا تدخل عادةً في حساب الاشتراك. الحد الأقصى للراتب الخاضع للاشتراك هو 45,000 ريال شهرياً.
مثال عملي
موظف سعودي مشترك قبل 3 يوليو 2024، راتبه الأساسي + بدل السكن = 10,000 ريال:
- حصة الموظف الشهرية = 10,000 × 9.75% = 975 ريالاً
- حصة صاحب العمل = 10,000 × 11.75% = 1,175 ريالاً
- إجمالي الاشتراك الشهري = 2,150 ريالاً
ولو كان الموظف نفسه مسجلاً لأول مرة من 3 يوليو 2024 (النظام الجديد)، فمنذ 1 يوليو 2026: حصته 10,000 × 10.75% = 1,075 ريالاً، وحصة صاحب العمل 10,000 × 12.75% = 1,275 ريالاً، بإجمالي 2,350 ريالاً.
لماذا يهم معرفة اشتراكك في GOSI؟
قيمة اشتراكك تحدد مباشرة حجم راتبك التقاعدي مستقبلاً. كلما ارتفع الراتب الخاضع للاشتراك وطالت مدة الاشتراك، زاد راتبك التقاعدي عند بلوغ السن النظامية أو عند التقاعد المبكر.
أسئلة شائعة
ما نسبة اشتراك GOSI للموظف السعودي؟
تعتمد على تاريخ أول اشتراك. من اشترك قبل 3 يوليو 2024: الموظف 9.75% (9% معاشات + 0.75% ساند) وصاحب العمل 11.75% (9% معاشات + 0.75% ساند + 2% أخطار مهنية)، بإجمالي 21.5%. من سُجِّل لأول مرة من 3 يوليو 2024 (النظام الجديد): منذ 1 يوليو 2026 الموظف 10.75% وصاحب العمل 12.75%، وترتفع نسبة فرع المعاشات 0.5% على كل طرف كل يوليو حتى 11% في يوليو 2028.
هل الموظف غير السعودي مشترك في GOSI؟
الموظف غير السعودي يخضع فقط لتأمين المهن والأعمال (الإصابات) بنسبة 2% تُدفع من صاحب العمل فقط، ولا يستحق معاش تقاعدي.
ما الراتب الخاضع للاشتراك في GOSI؟
الأجر الأساسي وبدل السكن. وتعدّ اللائحة التنفيذية العمولة والنسبة من المبيعات أو الأرباح في حكم الأجر الأساسي. بدل النقل وبقية البدلات ليست ضمن العناصر الخاضعة للاشتراك.
هل يوجد حد أقصى للراتب الخاضع للاشتراك؟
نعم، 45,000 ريال شهرياً. ما زاد عليه لا يُخصم عنه اشتراك ولا يدخل في حساب المعاش، والحاسبة تطبّق هذا الحد.
حاسبات أخرى قد تهمّك
هذه الأداة تقديرية فقط وليست استشارة قانونية. يرجى مراجعة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) للأرقام الرسمية.