التقاعد والتأمينات الاجتماعية في السعودية

الجهة والنظام

تدير المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) معاشات العاملين في القطاع الخاص. ومنذ 3 يوليو 2024 يسري نظامان جنباً إلى جنب: نظام التأمينات الاجتماعية الصادر عام 1421هـ، ويبقى عليه كل من له مدة اشتراك سابقة لم يُصرف عنها تعويض؛ والنظام الجديد الصادر بالمرسوم الملكي م/273 لعام 1445هـ، ويخضع له من يُسجَّل لأول مرة بعد ذلك التاريخ. ونظّم قرار مجلس الوزراء رقم 1022 الانتقال بينهما، ومنه تدرّج السن النظامية للتقاعد بحسب عمر المشترك ومدة اشتراكه في ذلك اليوم.

من يشمله المعاش

فرع المعاشات خاص بالسعوديين. غير السعودي لا يستحق معاشاً من المؤسسة، ويعتمد عند انتهاء خدمته على مكافأة نهاية الخدمة. وللعسكريين نظام تقاعد مستقل، وتُضم مدد التقاعد المدني إلى مدد التأمينات عند الانتقال بين النظامين.

كيف يُحسب المعاش

في النظام السابق يُبنى المعاش على متوسط أجر الاشتراك في السنتين الأخيرتين مضروباً في مدة الاشتراك، والتقاعد المبكر فيه مرتبط بطول المدة لا ببلوغ سن معينة. في النظام الجديد يُحسب المعاش بنسبة عن كل سنة من متوسط أعلى أجور المشترك على مدى مدة طويلة، ويُخفَّض إذا طُلب قبل السن النظامية. ومن انتهت خدمته دون أن يكمل المدة المؤهِّلة يُصرف له تعويض الدفعة الواحدة.

مكافأة نهاية الخدمة

المكافأة التزام على صاحب العمل بموجب نظام العمل (المادة 84)، وتُستحق لكل عامل يخضع له سعودياً كان أو غير سعودي، وهي للسعودي إضافة إلى المعاش لا بديل عنه. يتغير مقدارها عند الاستقالة بحسب مدة الخدمة (المادة 85).