حاسبة مكافأة نهاية الخدمة السعودية
احسب المبلغ المستحق لك عند انتهاء خدمتك وفق نظام العمل
مكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية
يكفل نظام العمل السعودي لكل موظف أتمّ سنتين من الخدمة الحصول على مكافأة نهاية خدمة.
طريقة الحساب
أول 5 سنوات: نصف شهر عن كل سنة خدمة
ما بعد 5 سنوات: شهر كامل عن كل سنة خدمة
مثال
موظف براتب أساسي 10,000 ريال وخدمة 8 سنوات:
أول 5 سنوات: 5,000 × 5 = 25,000 ريال
ثلاث سنوات إضافية: 10,000 × 3 = 30,000 ريال
الإجمالي: 55,000 ريال
أسئلة شائعة
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية؟
نصف شهر عن كل سنة من أول 5 سنوات، ثم شهر كامل عن كل سنة بعد ذلك. يُحسب على أساس آخر راتب أساسي.
ما الحد الأدنى للخدمة لاستحقاق المكافأة؟
يجب إتمام سنتين متواصلتين على الأقل للاستحقاق الكامل. من استقال قبل سنتين لا يستحق مكافأة وفق نظام العمل السعودي.
هل تُحسب المكافأة على الراتب الأساسي أم الإجمالي؟
تُحسب المكافأة على الراتب الأساسي فقط دون البدلات والحوافز وفق نظام العمل السعودي.
هل مكافأة نهاية الخدمة تختلف عن تعويض الفصل؟
نعم، مكافأة نهاية الخدمة حق مكتسب عند انتهاء العقد. تعويض الفصل التعسفي مبلغ إضافي يُستحق في حالات الفصل بدون سبب مشروع.
أدوات أخرى
هذه الأداة تقديرية فقط وليست استشارة قانونية. يرجى مراجعة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) للأرقام الرسمية.