سواء كنت كويتي مشترك في PIFSS أو وافد يشتغل في القطاع الخاص، عندك حقوق مالية لمّا تنتهي خدمتك. الفرق إن الكويتي عنده معاش شهري دائم من التأمينات، بينما الوافد يستلم مكافأة نهاية خدمة مبلغ واحد. خلنا نوضح حقوق كل طرف وطريقة الحساب.
مكافأة نهاية الخدمة للوافدين
متى تستحق؟
تستحق مكافأة نهاية الخدمة للعمالة الوافدة في القطاع الخاص بعد إتمام سنة واحدة من الخدمة المتواصلة.
المعادلة
15 يوم عمل عن كل سنة من الخدمة لأول 5 سنوات، ثم شهر كامل عن كل سنة بعد ذلك وفق قانون العمل الكويتي.
مثال عملي
موظف وافد خدم 8 سنوات براتب أساسي 700 دينار شهرياً:
- أجر اليوم = 700 ÷ 26 = 26.9 دينار (وفق أيام العمل الفعلية بقانون العمل رقم 6 لسنة 2010)
- أول 5 سنوات: 15 × 5 × 26.9 = 2,019 دينار
- السنوات 6-8: 30 × 3 × 26.9 = 2,423 دينار
- الإجمالي: 4,442 دينار
احسب مكافأة نهاية خدمتك بالتفصيل.
حقوق المواطنين الكويتيين عند نهاية الخدمة
المواطنون الكويتيون المشتركون في PIFSS يحصلون على:
- معاش PIFSS الشهري (إذا استوفوا شروط الاستحقاق)
- أي مكافأة تعاقدية إضافية تنص عليها بنود العقد
نظام PIFSS يُعدّ بديلاً أشمل وأسخى من مكافأة نهاية الخدمة التقليدية.
تأثير طريقة إنهاء الخدمة على المكافأة
| سبب الإنهاء | المكافأة للوافد |
|---|---|
| فصل من العمل | كاملة |
| استقالة (1-3 سنوات) | ثلث المكافأة |
| استقالة (3-5 سنوات) | ثلثا المكافأة |
| استقالة (أكثر من 5 سنوات) | كاملة |
وش يدخل في حساب المكافأة من الراتب؟
الراتب الأساسي بس — بدلات السكن والنقل والطعام ما تدخل في الحساب، إلا إذا عقدك نص صراحة على إنها تُحسب. تأكد من عقدك قبل ما تحسب.
حقوقك محفوظة بالقانون — لو صار خلاف مع جهة العمل حول المكافأة، قدّم شكوى في إدارة علاقات العمل بوزارة الشؤون الاجتماعية والعمل. المعلومات هنا تثقيفية وما تغني عن مراجعة الجهات الرسمية.
تبي تحسب تقاعدك الحين؟
افتح حاسبة التقاعد ←