مكافأة نهاية الخدمة حق قانوني لكل موظف في القطاع الخاص السعودي بعد استيفاء شرط المدة الدنيا. في هذا الدليل نشرح المعادلة بالكامل، ومتى تستحق المكافأة كاملةً أو ناقصةً، والحالات الخاصة التي يجهلها كثيرون.
متى تستحق مكافأة نهاية الخدمة؟
يشترط نظام العمل السعودي إتمام سنتين متواصلتين على الأقل مع نفس صاحب العمل لاستحقاق مكافأة نهاية الخدمة. من أقل من سنتين لا يستحق المكافأة.
معادلة الحساب
المرحلة الأولى: أول 5 سنوات
نصف شهر عن كل سنة خدمة
المرحلة الثانية: ما بعد 5 سنوات
شهر كامل عن كل سنة خدمة بعد الخمس سنوات الأولى
مثال شامل
موظف أنهى خدمته بعد 12 سنة براتب أساسي شهري 8,000 ريال:
| الفترة | المعادلة | المبلغ |
|---|---|---|
| أول 5 سنوات | 0.5 × 5 × 8,000 | 20,000 ريال |
| السنوات 6–12 (7 سنوات) | 1 × 7 × 8,000 | 56,000 ريال |
| الإجمالي | 76,000 ريال |
احسب مكافأة نهاية خدمتك بالتفصيل.
ما الراتب المُستخدَم في الحساب؟
تُحتسب المكافأة بناءً على آخر راتب أساسي — لا يشمل البدلات (السكن، النقل، الاتصالات…) إلا إذا نصَّ العقد صراحةً على خلاف ذلك.
تأثير طريقة إنهاء الخدمة
الاستقالة
| مدة الخدمة عند الاستقالة | نسبة المستحق |
|---|---|
| أقل من سنتين | لا شيء |
| 2–5 سنوات | ثلث المكافأة |
| 5–10 سنوات | ثلثا المكافأة |
| أكثر من 10 سنوات | المكافأة كاملة |
الفصل من العمل
- فصل بسبب تقليص: المكافأة كاملة بغض النظر عن المدة (بشرط إتمام سنتين)
- فصل بسبب سوء السلوك: قد تُحرَم من المكافأة وفق ما ينص عليه نظام العمل
انتهاء العقد المحدد
المكافأة كاملة عند انتهاء عقد محدد المدة دون تجديد.
الحالات الخاصة
الموظف المتوفى
تنتقل مكافأة نهاية الخدمة كاملةً إلى ورثته القانونيين.
نهاية الخدمة عند التقاعد من GOSI
عند التقاعد الطبيعي، يستحق الموظف مكافأة نهاية الخدمة كاملةً بغض النظر عن كيفية مغادرته.
الإجازة بدون راتب
فترات الإجازة بدون راتب عادةً لا تُحتسب ضمن مدة الخدمة لأغراض مكافأة نهاية الخدمة.
مكافأة نهاية الخدمة vs معاش GOSI
| المكافأة | معاش GOSI |
|---|---|
| دفعة واحدة | شهري مستمر |
| من صاحب العمل مباشرةً | من GOSI |
| تستحق بعد سنتين | تستحق بعد 10 سنوات |
| لا تتأثر بالعمر | مرتبط بالسن أو المدة |
الحقان مستقلان — يحق للموظف الحصول على كليهما.
هذا الدليل للأغراض التوعوية فقط. للأرقام والشروط الرسمية، تواصل مع وزارة الموارد البشرية أو GOSI مباشرةً.