أسئلة شائعة
كل ما تحتاج معرفته عن تقاعد SIO والتأمينات في البحرين
أسئلة شائعة
كيف تُحسب الراتب التقاعدي من SIO؟
معادلة SIO البحرين: متوسط الراتب في آخر 5 سنوات × (سنوات الخدمة × 2%)، بحدٍّ أقصى 80% من متوسط الراتب. (تم تعديل فترة الاحتساب إلى 5 سنوات بموجب قانون 2022)
ما شروط الاستحقاق للتقاعد من SIO؟
بموجب قانون رقم 14 لعام 2022، يشترط SIO الاشتراك لمدة لا تقل عن 20 سنة (240 شهراً) للحصول على معاش شهري عند بلوغ سن التقاعد (60 سنة للرجال والنساء).
هل يوجد تقاعد مبكر في البحرين؟
نعم — بموجب قانون 2022، يشترط التقاعد المبكر بلوغ 58 سنة وإتمام 35 سنة خدمة على الأقل. الشروط السابقة (20 سنة للرجل، 15 سنة للمرأة بلا اشتراط سن) لم تعد سارية.
ما الحد الأقصى لراتب التقاعد من SIO؟
الحد الأقصى 80% من متوسط الراتب في آخر 5 سنوات. يُبلَغ عند 40 سنة خدمة (40 × 2% = 80%).
كيف يُحسب اشتراك SIO في البحرين؟
يدفع الموظف البحريني 7% وصاحب العمل 17% (في 2025)، بإجمالي 24% من الراتب الخاضع للاشتراك. اشتراك صاحب العمل يرتفع سنوياً ومن المقرر أن يبلغ 18% في يناير 2026.
ما مكافأة نهاية الخدمة للوافدين في البحرين؟
منذ 1 مارس 2024، يُدير SIO مكافأة نهاية الخدمة للعمال غير البحرينيين. يدفع صاحب العمل 4.2% من الراتب الأساسي لأول 3 سنوات خدمة، و8.4% بعد ذلك. هذا النظام يحل محل مكافأة المبلغ الإجمالي القديمة.