حاسبة التقاعد المبكر SIO 2026
تحقق من أهليتك للتقاعد قبل الستين واحسب معاشك بعد تخفيض الجدول رقم (1) بحسب عمرك عند طلب الصرف
التقاعد المبكر من SIO — الشروط والحساب
حدد القانون رقم 14 لسنة 2022 (المادة 34 من قانون التأمين الاجتماعي) شروط معاش الشيخوخة، وجعل سن التقاعد 60 للرجال والنساء.
شروط الاستحقاق
- قبل سن 60: اشتراك لا يقل عن 240 شهراً (20 سنة) في أي عمر، مع تخفيض المعاش حسب العمر عند طلب الصرف وفق الجدول رقم (1) الملحق بالقانون.
- عند سن 60 أو بعده: اشتراك لا يقل عن 180 شهراً (15 سنة)، دون تخفيض.
- قبل 60 مع 180 إلى 239 شهراً: يمكن طلب المعاش عند بلوغ 60 بدل تعويض الدفعة الواحدة.
معادلة الحساب
المعاش قبل التخفيض = متوسط الأجر الشهري في آخر 5 سنوات × سنوات الاشتراك × 2% (المادة 39)، بحدٍّ أقصى 80% من المتوسط. والمتوسط لا يتجاوز 4,000 دينار، وهو الحد الأقصى للأجر الشهري الخاضع للاشتراك (المادة 17)، وتطبقه الحاسبة.
نسب التخفيض: الجدول رقم (1)
يُخفَّض المعاش بنسبة تتبع السن عند تقديم طلب صرف المعاش:
| السن عند طلب الصرف | نسبة الخفض |
|---|---|
| أقل من 45 سنة | 20% |
| من 45 إلى أقل من 50 | 15% |
| من 50 إلى أقل من 55 | 10% |
| 55 سنة فأكثر | لا يرد في الجدول تخفيض |
ولا يسري التخفيض إذا طُلب المعاش لثبوت العجز أو وقوع الوفاة. ولأن النسبة مرتبطة بتاريخ طلب الصرف لا بتاريخ ترك العمل، يجوز تأجيل الطلب للانتقال إلى شريحة أقل؛ ويُستحق المعاش من بداية الفترة العمرية الواردة في الجدول أو من اليوم التالي لانتهاء الخدمة أيهما ألحق.
أمثلة
- عمر 50 سنة، متوسط الأجر 1,200 دينار، واشتراك 20 سنة: المعاش قبل التخفيض 1,200 × 40% = 480 ديناراً، وبعد تخفيض 10% = 432 ديناراً.
- ترك العمل في سن 48 بعد 24 سنة، متوسط الأجر 1,000 دينار: المعاش قبل التخفيض 480 ديناراً. إذا طُلب الصرف في سن 48: 480 × 85% = 408 دنانير. إذا أُجّل إلى سن 50: 432 ديناراً. إذا أُجّل إلى سن 55: 480 ديناراً دون تخفيض.
- عمر 42 سنة، متوسط الأجر 900 دينار، واشتراك 22 سنة: 900 × 44% = 396 ديناراً، وبعد تخفيض 20% = 317 ديناراً.
النسب منقولة عن النص الموحّد لقانون التأمين الاجتماعي على موقع هيئة التشريع والرأي القانوني. شرح أوسع في مقال التقاعد المبكر في البحرين ودليل نظام التأمين الاجتماعي.
أسئلة شائعة
ما شرط التقاعد المبكر في البحرين؟
وفق المادة 34 بعد تعديلها بالقانون 14 لسنة 2022: إذا انتهت الخدمة قبل سن 60 يُشترط اشتراك لا يقل عن 240 شهراً (20 سنة) في أي عمر، للرجال والنساء. وعند سن 60 يكفي 180 شهراً (15 سنة).
كيف يُحسب معاش التقاعد المبكر في البحرين؟
يُحسب المعاش أولاً بالمعادلة العادية: متوسط الأجر في آخر 5 سنوات × سنوات الاشتراك × 2%، بحدٍّ أقصى 80%. ثم يُخفَّض بحسب العمر عند طلب الصرف وفق الجدول رقم (1) المرفق بالقانون: 20% لمن طلب الصرف قبل سن 45، و15% من 45 إلى أقل من 50، و10% من 50 إلى أقل من 55، ولا يرد في الجدول تخفيض لمن بلغ 55.
هل هناك خصم على معاش التقاعد المبكر في البحرين؟
نعم، بحسب الجدول رقم (1) الملحق بقانون التأمين الاجتماعي: 20% لمن طلب الصرف قبل سن 45، و15% من 45 إلى أقل من 50، و10% من 50 إلى أقل من 55، ولا يرد في الجدول تخفيض لمن بلغ 55. تُحدَّد النسبة بالسن في تاريخ طلب صرف المعاش لا بتاريخ ترك العمل، ولا يُطبَّق التخفيض في حالات العجز أو الوفاة.
هل يفيد تأجيل طلب صرف المعاش؟
نعم. المادة 34 تربط نسبة التخفيض بالسن في تاريخ طلب الصرف، فمن ترك العمل في سن 48 وأجّل الطلب إلى سن 50 انخفض تخفيضه من 15% إلى 10%، وإذا أجّله إلى 55 صُرف المعاش دون تخفيض. ويُستحق المعاش من بداية الفترة العمرية في الجدول أو من اليوم التالي لانتهاء الخدمة أيهما ألحق.
ماذا لو انتهت خدمتي قبل 60 ولدي أقل من 240 شهراً؟
إذا بلغ اشتراكك 180 شهراً على الأقل، يمكنك طلب معاش الشيخوخة عند بلوغ 60 بدلاً من تعويض الدفعة الواحدة (المادة 34 البند 3).
حاسبات أخرى قد تهمّك
هذه الأداة تقديرية فقط وليست استشارة قانونية. يرجى مراجعة هيئة التأمين الاجتماعي (SIO) للأرقام الرسمية.