التقاعد والتأمين الاجتماعي في البحرين

الجهة والقانون

تدير الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي تأمين العاملين في القطاع الخاص بموجب قانون التأمين الاجتماعي الصادر بالمرسوم بقانون رقم 24 لسنة 1976، وأهم تعديلاته القانون رقم 14 لسنة 2022. موظفو الحكومة يخضعون لقانون آخر هو القانون رقم 13 لسنة 1975، وحاسبات هذا القسم لا تخصهم.

التغطية تختلف بحسب الجنسية

القانون إلزامي للعاملين بعقد في القطاع الخاص والتعاوني والمشترك أياً كانت جنسيتهم، لكن الفروع ليست واحدة. البحريني مشمول بتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وإصابات العمل والتعطل. غير البحريني مشمول بإصابات العمل والتعطل وبنظام مكافأة نهاية الخدمة، ولا معاش تقاعدياً له.

المعاش وخيارات ترك العمل

يُبنى المعاش على متوسط الأجر الشهري في السنوات الخمس الأخيرة ومدة الاشتراك، وله سقف نسبي. سن المعاش ستون للجنسين منذ تعديل 2022. من ترك العمل قبلها بمدة اشتراك طويلة يستطيع طلب معاش فوري مخفَّض، والتخفيض مرتبط بسنّه يوم طلب الصرف لا يوم ترك العمل، فتأجيل الطلب يخفّفه. ومن كانت مدته أقصر يُخيَّر في حالات بين انتظار المعاش عند الستين وتعويض الدفعة الواحدة.

مكافأة نهاية الخدمة

تقررها المادة 116 من قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 36 لسنة 2012 للعامل غير البحريني. ومنذ 1 مارس 2024 يسدد صاحب العمل اشتراكاً عنها إلى الهيئة، فتصرف الهيئة مكافأة الخدمة اللاحقة لهذا التاريخ، وتبقى مكافأة الخدمة السابقة عليه على صاحب العمل.