تحديث هام: صدر نظام التأمين الاجتماعي الجديد (القانون رقم 1 لسنة 2022) وبدأ تطبيقه اعتباراً من 3 يناير 2023، ليحلَّ محل القانون القديم رقم 24 لسنة 2002. جميع المعلومات الواردة هنا تعكس الأحكام المحدَّثة وفق النظام الجديد.
منذ صدور القانون رقم 1 لسنة 2022، تغيّرت ملامح التقاعد في قطر بشكل جذري. الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية (GRSIA) باتت تُدير نظاماً يضمن للموظف القطري حداً أدنى لمعاشه الشهري ونسبة إحلال من الأعلى خليجياً. أما الوافدون فيحصلون على مكافأة نهاية الخدمة وفق قانون العمل.
من يشمله نظام GRSIA؟
القطريون حصراً — في القطاعين الحكومي والخاص. العمالة الوافدة تستحق مكافأة نهاية الخدمة بموجب قانون العمل رقم 14 لسنة 2004.
نسب الاشتراك للمواطنين
| الجهة | النسبة |
|---|---|
| الموظف القطري | 7% |
| صاحب العمل | 14% |
| المجموع | 21% |
تشمل قاعدة الاشتراك الراتب الأساسي وبدل الإسكان والعلاوة الاجتماعية، بسقف أقصاه 100,000 ريال شهرياً.
شروط استحقاق المعاش
- الحد الأدنى لسن التقاعد: 50 سنة
- الحد الأدنى لمدة الاشتراك: 25 سنة اشتراك إجمالي (منها 20 سنة خدمة فعلية على الأقل)
- قرار وزاري 11/2024: أتاح التقاعد المبكر الاستثنائي بشرط 25 سنة اشتراك و20 سنة خدمة فعلية مع بلوغ سن 50
معادلة حساب المعاش
المعاش = الراتب الأخير × (سنوات الخدمة × 3%) (معادلة تقريبية)
ملاحظة: أعاد القانون رقم 1 لسنة 2022 هيكلة معادلة المعاش بشكل جوهري. يضمن النظام الجديد حداً أدنى للمعاش 15,000 ريال شهرياً، ونسبة إحلال لا تقل عن 75% من الراتب الخاضع للاشتراك. المعادلة التقريبية الواردة أعلاه للتوضيح فقط — للاطلاع على الصيغة الرسمية الدقيقة، راجع الموقع الرسمي لـ GRSIA على grsia.gov.qa.
بحدٍّ أقصى 100% من الراتب الأخير.
جدول سريع للمعاش براتب 20,000 ريال (تقريبي)
| سنوات الخدمة | نسبة المعاش | المعاش الشهري |
|---|---|---|
| 25 سنة (الحد الأدنى) | 75% | 15,000 ريال |
| 30 سنة | 90% | 18,000 ريال |
| 33.3 سنة | 100% (الحد الأقصى) | 20,000 ريال |
احسب معاشك الفعلي براتبك وسنوات خدمتك.
المستندات المطلوبة للتقاعد
- بطاقة الهوية القطرية سارية
- وثيقة إنهاء الخدمة
- بيانات الحساب البنكي
مكافأة نهاية الخدمة للوافدين
الوافدون في قطر يستفيدون من مكافأة نهاية الخدمة بمعدل 21 يوماً (3 أسابيع) من الراتب الأساسي عن كل سنة خدمة كحد أدنى قانوني وفق المادة 54 من قانون العمل القطري رقم 14 لسنة 2004. يجوز لصاحب العمل منح مكافأة أعلى.
الشروط والنسب مستقاة من القانون رقم 1 لسنة 2022 ولوائحه التنفيذية. GRSIA تُحدّث أنظمتها دورياً — تابع grsia.gov.qa للاطلاع على أي تعديلات مستقبلية.
تبي تحسب تقاعدك الحين؟
افتح حاسبة التقاعد ←