حقوق أفراد العائلة في معاش التأمينات السعودية بعد الوفاة: من يستحق وكم نصيبه ومتى يتوقف

لا ينقطع حق الأسرة في التأمينات الاجتماعية بوفاة عائلها، سواء كان متقاعداً يتقاضى معاشه أو مشتركاً ما زال على رأس العمل. لكن ما تحصل عليه الأسرة ليس دائماً المعاش كاملاً، وهو لا يوزَّع بأنصبة الميراث الشرعي، وإنما بالتساوي بين المستحقين الذين حددهم النظام ووفق نسب تتغير بعددهم. هذا المقال يشرح القواعد كما وردت في نظام التأمينات الاجتماعية لعام 1421هـ ولائحة تعويضات فرع المعاشات، ثم يبيّن ما اختلف في النظام الجديد لعام 1445هـ.

متى تستحق الأسرة معاشاً؟

المادة 40 من النظام السابق تفرّق بين ثلاث حالات:

ومعاش الوفاة على رأس العمل يستفيد من ضمانة العجز غير المهني: لا يقل عن الحد الأدنى للمعاش أو عن 50% من متوسط أجر السنتين الأخيرتين أيهما أكبر. لذلك قد تحصل أسرة موظف شاب توفي بعد سنوات قليلة على معاش يفوق كثيراً ما تعطيه المعادلة. تفصيل هذه الضمانة في مقال الفرق بين معاش التقاعد ومعاش العجز.

أما إذا لم تتوافر شروط المعاش فيستحق أفراد العائلة تعويض الدفعة الواحدة ويوزَّع عليهم بالكامل بالتساوي (المادة 41 من النظام والمادة 13 من اللائحة).

من هم أفراد العائلة؟

المادة 20 من اللائحة تعدّدهم وتضع لكل منهم شرطه:

ويدخل الحمل المستكن ضمن المستحقين ويُحجز نصيبه حتى الولادة (المادة 22). ومعنى الإعالة أن يعتمد الشخص في أمور معيشته الأساسية على ما كان يقدمه له المتوفى، وتنتفي إذا كان له دخل من عمل يساوي نصيبه من المعاش أو يزيد عليه (المادة 21).

نسب التوزيع

المادة 40 تحيل في تحديد الأنصبة إلى الفقرة 2 من المادة 35:

وعند سقوط نصيب أحدهم يُعاد التوزيع على الباقين وفق الجدول نفسه.

مثال 1: وفاة متقاعد

متقاعد معاشه 6,000 ريال توفي عن أرملة وابن عمره 17 سنة وبنت.

• المستحقون ثلاثة، فيوزَّع المعاش كاملاً: 6,000 ÷ 3 = 2,000 ريال لكل منهم.
• بعد سنوات يكمل الابن 21 سنة وهو غير دارس فيسقط نصيبه. يبقى اثنان يوزَّع عليهما 75%: 6,000 × 75% = 4,500 ريال، أي 2,250 ريالاً لكل من الأرملة والبنت.
• تتزوج البنت فتبقى الأرملة وحدها: 6,000 × 50% = 3,000 ريال.

مثال 2: وفاة موظف على رأس العمل

موظف توفي بعد 48 شهر اشتراك ومتوسط أجره 9,000 ريال، وترك أرملة وطفلاً.

• المعادلة: 9,000 × 48 ÷ 480 = 900 ريال
• 50% من المتوسط: 4,500 ريال، وهو أكبر من الحد الأدنى 1,983.75 ريالاً
• معاش الوفاة: 4,500 ريال
• المستحقان اثنان: 4,500 × 75% = 3,375 ريالاً، أي 1,687.50 ريالاً لكل منهما

منحة الوفاة ومنحة الزواج

• منحة الوفاة (المادة 51): تدفع المؤسسة منحة تساوي معاش المتوفى عن ثلاثة أشهر بحد أقصى 10,000 ريال كما ورد في نص المادة، وتوزَّع بالتساوي على المستحقين في المعاش. في المثال الثاني: 3 × 4,500 = 13,500 ريال، فتُصرف 10,000 ريال. ويجيز النظام لمجلس الإدارة زيادة هذا الحد، فتأكد من الرقم المعمول به من المؤسسة.
• منحة الزواج (المادة 50): الأرملة أو البنت أو الأخت أو بنت الابن التي يُقطع نصيبها بسبب الزواج تُصرف لها مرة واحدة منحة تساوي 18 مرة نصيبها الشهري. البنت في المثال الأول نصيبها 2,250 ريالاً، فمنحتها 18 × 2,250 = 40,500 ريال.

متى يتوقف النصيب ومتى يعود؟

والأرملة تجمع بين نصيبها ودخلها من العمل بلا قيد، وتجمع كذلك بين معاشها عن نفسها ونصيبها عن زوجها. ويجمع الأبناء والبنات بين ما يستحقونه عن الأب وما يستحقونه عن الأم. والبنت أو الأخت التي كانت متزوجة وقت الوفاة ثم طُلّقت أو ترمّلت يُعاد التوزيع لمنحها نصيباً.

ما الذي تغيّر في النظام الجديد؟

إذا كان المتوفى ممن سُجّلوا لأول مرة بعد 3 يوليو 2024 فتسري المادتان 23 و24 من النظام الجديد، وأهم الفروق:

فالمعاش في المثال الأول لو كان خاضعاً للنظام الجديد لوزِّع منه 75% على الثلاثة: 4,500 ÷ 3 = 1,500 ريال لكل منهم بدلاً من 2,000.

المستندات وخطوات الطلب

المادة 28 من اللائحة تطلب مع طلب الصرف:

1. شهادة وفاة المشترك أو مستنداً رسمياً يحدد تاريخ الوفاة.
2. وثيقة مصدقة بحصر المستفيدين وأعمارهم.
3. عقد زواج الأرملة أو ما يثبته.
4. ما يثبت الإعالة لغير الأرملة والأبناء والبنات.
5. ما يثبت قيد الابن الذي تجاوز 21 سنة في مؤسسة تعليمية، ويُجدَّد سنوياً.
6. تقريراً طبياً للعاجز عن الكسب ليُعرض على اللجنة الطبية.

يبدأ استحقاق المعاش من أول الشهر التالي لتاريخ الوفاة، ويُصرف نصيب القاصر في حسابه البنكي الخاص عن طريق وليّه أو وصيّه. ويُقدَّم الطلب عبر الخدمات الإلكترونية للمؤسسة أو أحد مكاتبها، وطلب أحد المستحقين يقطع التقادم عن الباقين.

المهل النظامية

المادة 40 من اللائحة: لا تُقبل المطالبة بمنحة الوفاة بعد مرور سنة، ولا ببقية التعويضات بعد خمس سنوات من نشوء الحق، ما لم يكن هناك عذر يقبله المحافظ. وإذا قُدّم الطلب بعد المهلة ولم يُقبل العذر يُصرف المعاش من شهر تقديم الطلب مع معاشات الاثني عشر شهراً السابقة فقط.

أخطاء شائعة

• توقع قسمة الميراث. الأنصبة متساوية بين المستحقين، ولا يأخذ الذكر مثل حظ الأنثيين هنا.
• افتراض أن الأرملة ترث المعاش كاملاً. الأرملة الوحيدة تحصل على 50% منه.
• إهمال تجديد إثبات الدراسة. نصيب الابن بين 21 و26 سنة يتوقف إذا لم يُجدَّد المستند سنوياً.
• عدم إبلاغ المؤسسة بالزواج أو العمل. ما يُصرف بغير حق يُسترد بالحسم من المستحقات اللاحقة.
• تأخير طلب منحة الوفاة إلى ما بعد السنة.

مقالات ذات صلة

• الفرق بين معاش التقاعد ومعاش العجز
• حساب المعاش السعودي: مدخلات المعادلة
• نظام التأمينات للملتحقين الجدد
• حاسبة التقاعد لتقدير المعاش الذي تُحسب منه الأنصبة

رحم الله موتاكم. هذا المقال شرح لنصوص النظام ولائحته ولا يغني عن مراجعة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية التي تحدد المستحقين وأنصبتهم من واقع المستندات، وقد تتغير المبالغ المحددة في النظام بقرارات لاحقة.