أسئلة شائعة

يوفر الضمان الاجتماعي الأردني (SSC) خمسة فروع تأمينية: تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، تأمين إصابات العمل، تأمين الأمومة، تأمين التعطل عن العمل، والتأمين الصحي. يُنظّم ذلك بموجب قانون الضمان الاجتماعي رقم 1 لسنة 2014.

سن التقاعد الإلزامي هو 60 سنة للرجال و55 سنة للنساء، بشرط استكمال 180 شهر اشتراك إجمالي (منها 84 شهر اشتراك فعلي مدفوع). من لم يستكمل 180 شهراً يحصل على تعويض دفعة واحدة بدلاً من راتب تقاعدي شهري.

إجمالي الاشتراكات 21.75% من الأجر الإجمالي: يدفع العامل 7.5% (منها 6.5% شيخوخة/عجز/وفاة + 1% تعطل) ويدفع صاحب العمل 14.25% (منها 11% شيخوخة/عجز/وفاة + 2% إصابات عمل + 0.75% أمومة + 0.5% تعطل). سقف الأجور الخاضعة للاشتراك (2025): 3,668 دينار شهرياً. احسب اشتراكك الفعلي عبر <a href="/jo/حاسبة-الاشتراكات/" class="underline text-red-700">حاسبة الاشتراكات</a>.

يُحسب بنظام الشريحتين: 2.5% × عدد سنوات الاشتراك × أول 1,500 دينار من متوسط الأجر، بالإضافة إلى 2.0% × عدد سنوات الاشتراك × المبلغ الذي يزيد عن 1,500 دينار. يُحسب متوسط الأجر على أساس آخر 60 اشتراكاً (5 سنوات)، ويُشترط ألا يزيد هذا المتوسط على 60% من أجر المؤمّن عليه في بداية الـ 60 اشتراكاً الأخيرة، ولا يقل عن 20% منه. استخدم <a href="/jo/حاسبة-التقاعد/" class="underline text-red-700">حاسبة التقاعد</a> لتقدير معاشك فوراً.

وفق تعديلات 2019: يمكن للرجل التقاعد عند سن 55 مع 252 شهر اشتراك فعلي (21 سنة)، والمرأة عند سن 52 مع 228 شهر اشتراك فعلي (19 سنة). كما يمكن التقاعد عند سن 45 مع 300 شهر اشتراك فعلي (25 سنة) لكلا الجنسين. يُطبق خصم تأميني على المعاش المبكر. تحقق من أهليتك عبر <a href="/jo/التقاعد-المبكر/" class="underline text-red-700">حاسبة التقاعد المبكر</a>.

الحد الأدنى للراتب التقاعدي هو 200 دينار أردني شهرياً بموجب مشروع تعديلات 2026 على قانون الضمان الاجتماعي، ويستفيد منه نحو 20,000 متقاعد من ذوي الدخل المنخفض.

يشترط 36 شهر اشتراك على الأقل. يحصل المتعطل على 75% من آخر أجر في الشهر الأول، 65% في الثاني، 55% في الثالث. إذا تجاوز 180 شهر اشتراك يمدد إلى 6 أشهر بنسبة 45% للأشهر 4-6. الحد الأقصى 612 دينار شهرياً. يمكن المطالبة 3 مرات خلال المسيرة المهنية (6 مرات إذا تجاوز 180 شهر اشتراك).

يمكنك التحقق من رصيد اشتراكاتك عبر الخدمات الإلكترونية لمؤسسة الضمان الاجتماعي على eservices.ssc.gov.jo أو من خلال تطبيق "سند" الحكومي. كما يمكن مراجعة أقرب فرع للمؤسسة مع إبراز الهوية الوطنية.

تحصل على تعويض الدفعة الواحدة بدلاً من راتب تقاعدي شهري. يُحسب التعويض كنسبة من متوسط أجرك السنوي مضروبة في عدد سنوات الاشتراك. يمكنك أيضاً إكمال المدة عبر الاشتراك الاختياري أو ضم مدة افتراضية (حتى 8 سنوات) بشرط إكمال 84 شهر اشتراك فعلي.

نعم، يمكن للأردني المقيم خارج المملكة الانتساب اختيارياً بنسبة 17.5% من الأجر الذي يختاره، بشرط ألا يكون قد أكمل 60 سنة (للرجال) أو 55 سنة (للنساء) عند الانتساب لأول مرة.

تُضاف زيادة إعالة على الراتب التقاعدي للمعالين المستحقين: 12% للمعال الأول (بحد أقصى 100 دينار)، و6% للمعال الثاني (بحد أقصى 25 دينار)، و6% للمعال الثالث (بحد أقصى 25 دينار). المعالون يشملون: الزوجة المعالة، الأبناء حتى سن 23 أو المعاقين، البنات غير المتزوجات، والوالدين المعالين.

لا، مشروع القانون المعدّل أقرّه مجلس الوزراء في شباط 2026 لكنه لا يزال بحاجة لموافقة مجلس الأمة (النواب والأعيان). حتى إقراره، القانون الحالي (رقم 1 لسنة 2014 وتعديلاته) هو المعمول به. أكدت الحكومة أن التعديلات لن تمس أي مستحق للتقاعد قبل نهاية 2026.